話說不想當將軍計程車兵不是好士兵,在職場上的我們都想得到上司領導的提拔。

在追逐夢想的路上，我們要注意這幾點：

1.努力爭取不過分謙虛

職場競爭也是金字塔，越往上人越少，因此晉升之路很擠，當你瞭解到某個職務有空缺，你有能力去勝任的時候，要當仁不讓，不是沉默，要去爭取，把自己的想法告訴上級，正如有句話說的好：“你不說我怎麼知道呢”，特別是當聽說有指定人選能力不如你的時候，你更要和領導說，主動爭取，毛遂自薦，機會瞬間即逝！

過度謙讓只會自己把自己的升職之路堵死！

2.用實際行動證明你的能力

與其和領導說你工作如何如何努力，不如和他說你做出了那些成績！尤其是用一些具體資料，用事實替你自己說話！

3.讓上司明白提拔你的好處

你可以說明你提升後可以更好的完成工作，更有效為公司創造價值。要站在上司的角度思考，如果你自己是老闆，你願意提拔一個對公司沒有作用的人嗎？作為上司你提拔手下是為了公司更好的發展，這個人必須有勝任這個職務的能力！

4.千萬別威脅上司

我們想升職，但是領導還沒有決定，千萬別用離職等手段來威脅上司領導，這樣做的話會引起領導的不滿！提拔給沒有希望！即使違心的提拔了你，上級心裡也會不再信任你，得不償失啊！

如果上級有充分的理由說了暫時不提拔你，你要表達出繼續努力的心態，這樣能為你在上司心裡加分，以後有機會就是你的了。別急，可能你還有欠缺，努力吧！

以上這些的前提是必須和上司處好關係，尤其是頂頭上司必須相處好，因為他的一句否認你的話，可能你提拔就無望！你做的一切努力白費。

謝邀，談一下個人的認識，現本人已退休，總結一下如何才能得到領導的提拔、重用。我試著與你探討一下，僅供參考:首先是一點是有比較高的學歷，尤其是你入行的企業是哪行，如你分配到煤炭行業，你學的採礦專業，再比如入的化工行業，你學的是化工專業，你首先去車間實習，你首先和車間主仼搞好關係，平時多去現場轉一下，也要多和現場工人接觸，多瞭解大多數工人的需求，也要看車間主任和付主仼之間的關係，搞好平衡工作，一年的實習期內給車間領導留下好印象。繼續做你的技術工作，那麼車間裡如有空缺，只要車間主任提名推薦和上面溝通你就可能提到•車間當付主仼，那麼你的官運可能慢慢就來了，你也有機會接觸公司的領導了，那麼你個人平時會來事的，喜歡靠近領導的你提拔的機會就多，正好車間主仼到了退休年令，那你就是最佳人選，提你做車間主仼，你和公司老總的關係搞好了，你提拔付總的機會就有了，多留意老總平時的喜好，讓老總對你滿意，提拔和重用的機會總是多的，那看你自已怎樣把握了。

1.充分領悟上司的指令意圖；2.加以理解後對合理的部分堅決執行，對有不同意見部分，找個合適的機會委婉提出自己的看法；3.在執行過程中把上司沒想到的部分加以完善細化，贏得上司讚賞。

首先，忠誠。包括兩方面：對企業的忠誠和對領導的忠心。沒有任何一家企業單位會容忍員工對企業有二心，因為不忠誠造成的代價輕則是對工作的懈怠敷衍，重則會造成企業不可估量的損失。而對上司的忠心也是至關重要的，二者在一定層面上意義相同，但也有意義不同的情況。比如，大型企業中，在制度管理的框架下，人治也是一大現象，這時，對企業忠誠和對上司忠心就不是一個意思了。想要得到上司的提拔，忠心很重要，因為大部分上司寧願錯過人才也不願出現自己被拍在沙灘上的結局！

其次，責任。只要是在職場中，就需要對工作具有高度的責任感！一個對工作沒有責任感的人，領導如何能放心安排工作去給他做，又怎麼會對你有積極的印象？只有對工作有責任感，才能讓上司對你放心，才會給你機會讓你展示出自己的能力，也才有機會得到提拔！

最後一點就是能力的不斷提升！當你做到以上兩點的時候，剩下的就是讓自己變得強！包括你的個人業務能力、處理問題的能力以及對外交涉的能力等等，只有你不斷的提升自己的能力，才會在機會出現的時候能很好的把握機會並且成功展示自己，當你的能力明明白白的展現在上司面前時，自然會讓上司對你更加器重，進而得到被提拔的可能性！