你好，我是一家合資企業分公司的綜合管理負責人，人事模組也歸口到我們部門管理。
這個問題，您指的是招聘這個階段，還是社會招聘及其入職後是否有用呢？
如果僅僅是剛剛達到英語六級水平的話，其實在個別公司入職後直接的用途可能會有的，但大多數來講基本可以說是沒用的，但是它卻能在招聘階段為你背書，怎麼理解呢呢？
1、對於應聘單位是中資背景不需要英語的。
絕大部分應聘都是此類公司，進去以後基本用不到外語，偶爾偶爾的領導可能出趟國找你幫忙辦個材料需要耍一耍，但是各種翻譯軟體就解決了，所以基本用處不大。
2、對於外資企業，需要用英語交流的。
此類公司目前也有一些，高階低端都有，但是由於是外資，所以至少對上的交流大機率會用英語，要求讀寫熟練。對於這種情況來講，僅僅六級的水平，大多數過六級的兄弟們應該多少停留在做閱讀理解比較牛但是死活張不開最的水平上吧。看看郵件多少能看懂，有專業詞彙還得去翻譯，要想英語交流那乾脆還是算了。所以這種情況基本用處不大。
3、對於應聘單位是合資單位或者有對外業務的。
此類公司多少也有一些，可能都不是很高階，我有個朋友就是自己開個小公司，做做外貿豬肉啥的生意，也賺不少。這類公司一般來講用不到語言交流，但是對外的商務郵件等溝通都是英文，所以六級水平的話看懂郵件，有一定基礎可以用翻譯軟體比著翻譯比著回覆基本就可以。所以這種情況多少還是有點用處。
雖然僅有六級水平可能在應聘後直接的用處可能並不太大，但是僅僅在招聘階段，多少還是可以為我們做能力背書的。
在招聘階段，人事會翻閱大量的簡歷，三五秒一個多少可能有點誇張，但是一個能用吸引HR15秒的簡歷就已經算是不錯的了。HR在社會招聘時翻看簡歷第一關注點是你的過去經歷與我們所招聘崗位的匹配度。就是說我們更相信你過去幹過這個工作那麼來了我這你也能幹，那我就只需要透過面試去了解你是否能幹好這個事就可以了。對於沒有相關經歷的人，如果這個崗位比較特殊，比如保險內審這個崗位，招聘起來就比較費勁，因為社會上這類人才還是比較稀缺，所以更多的可能會選擇有過類似經歷比如說資深財務人員參與過較多內審專案的也可以考慮轉內審崗位。
但是不論哪種情況，你的六級證都是一個能讓HR在你的簡歷上多停留1秒鐘的資本。
它所代表的的，不僅僅是你的英語達到了六級考500多分這麼簡單的標準，它代表的是你的學習能力、你的專注能力、你追求上進的態度。這些東西是六級為你帶來的背書，也是在同等情況下，HR在進行簡歷篩選的時候決定是否給你面試機會的一個很重要的標準。在社會招聘時，第一步HR只能透過簡歷去初步判斷候選人情況，對於適崗情況比較好的，那我一定需要更多的指標去進一步判斷；對於適崗情況都一般的，那就更需要其他的指標去判斷。
所以，恭喜你，你的六級證書，可以讓每一個HR都多看你一眼，祝你在求職路上一帆風水，步步高昇。
你好，我是一家合資企業分公司的綜合管理負責人，人事模組也歸口到我們部門管理。
這個問題，您指的是招聘這個階段，還是社會招聘及其入職後是否有用呢？
如果僅僅是剛剛達到英語六級水平的話，其實在個別公司入職後直接的用途可能會有的，但大多數來講基本可以說是沒用的，但是它卻能在招聘階段為你背書，怎麼理解呢呢？
1、對於應聘單位是中資背景不需要英語的。
絕大部分應聘都是此類公司，進去以後基本用不到外語，偶爾偶爾的領導可能出趟國找你幫忙辦個材料需要耍一耍，但是各種翻譯軟體就解決了，所以基本用處不大。
2、對於外資企業，需要用英語交流的。
此類公司目前也有一些，高階低端都有，但是由於是外資，所以至少對上的交流大機率會用英語，要求讀寫熟練。對於這種情況來講，僅僅六級的水平，大多數過六級的兄弟們應該多少停留在做閱讀理解比較牛但是死活張不開最的水平上吧。看看郵件多少能看懂，有專業詞彙還得去翻譯，要想英語交流那乾脆還是算了。所以這種情況基本用處不大。
3、對於應聘單位是合資單位或者有對外業務的。
此類公司多少也有一些，可能都不是很高階，我有個朋友就是自己開個小公司，做做外貿豬肉啥的生意，也賺不少。這類公司一般來講用不到語言交流，但是對外的商務郵件等溝通都是英文，所以六級水平的話看懂郵件，有一定基礎可以用翻譯軟體比著翻譯比著回覆基本就可以。所以這種情況多少還是有點用處。
雖然僅有六級水平可能在應聘後直接的用處可能並不太大，但是僅僅在招聘階段，多少還是可以為我們做能力背書的。
在招聘階段，人事會翻閱大量的簡歷，三五秒一個多少可能有點誇張，但是一個能用吸引HR15秒的簡歷就已經算是不錯的了。HR在社會招聘時翻看簡歷第一關注點是你的過去經歷與我們所招聘崗位的匹配度。就是說我們更相信你過去幹過這個工作那麼來了我這你也能幹，那我就只需要透過面試去了解你是否能幹好這個事就可以了。對於沒有相關經歷的人，如果這個崗位比較特殊，比如保險內審這個崗位，招聘起來就比較費勁，因為社會上這類人才還是比較稀缺，所以更多的可能會選擇有過類似經歷比如說資深財務人員參與過較多內審專案的也可以考慮轉內審崗位。
但是不論哪種情況，你的六級證都是一個能讓HR在你的簡歷上多停留1秒鐘的資本。
它所代表的的，不僅僅是你的英語達到了六級考500多分這麼簡單的標準，它代表的是你的學習能力、你的專注能力、你追求上進的態度。這些東西是六級為你帶來的背書，也是在同等情況下，HR在進行簡歷篩選的時候決定是否給你面試機會的一個很重要的標準。在社會招聘時，第一步HR只能透過簡歷去初步判斷候選人情況，對於適崗情況比較好的，那我一定需要更多的指標去進一步判斷；對於適崗情況都一般的，那就更需要其他的指標去判斷。
所以，恭喜你，你的六級證書，可以讓每一個HR都多看你一眼，祝你在求職路上一帆風水，步步高昇。