去職場打拼，逃不開的就是被職場老人盯上，安排一些本來不該是自己乾的事情，或者是職場老人把一些本該自己乾的活推給新人，而新人因為腳沒站穩，是敢怒不敢言的狀態，因此這部分事情其實很難去處理，直接拒絕擔心得罪人，而如果默默接受的話又害怕會被認為好欺負，而遭到得寸進尺的待遇。因此這個度非常難把握。

因此，這些活我們的處理方法最好的當然是推掉，譬如說本該別人做的事情，結果他想要你來做，做得漂亮，領導表揚的是他，而做砸了或者是出現紕漏，那麼事情是你做的，你自然是要出來承擔責任的，這樣吃力不討好的事情自然應該推掉。

如何巧妙的推辭。最重要的是演技，你要明白公司那些人是太極高手，表明對你熱情滿滿，實際上把你當做免費勞動力來使用，他們往往在有人經過他工位的時候體現出非常忙的樣子，而人一走就開開網頁刷微博玩手機。而且中午吃飯或者電梯裡總是抱怨最近忙死了之類的。

而第二點很重要就是推脫理由要滴水不漏，什麼理由推託是最好的，自然是手裡在做另外一件很忙很要緊的事情。

譬如說你可以這麼說，我現在手裡在做領導交代的路演ppt後天早上要用，你這才開始呢，如果你等的了的話，我後天做完再幫助你，前提是你知道他這個活明天前就要完成，這樣以進為退的方式既避免了直接拒絕，又人家挑不出刺來。

作為職場新人，從論資排輩的方面來看，其實還是應該多勤快一點。

比方說你去幫同事取快遞，這看似跟工作沒關係，但是人家畢竟是老同事，你給人家幹活幫人家一點，人家日後在你需要的時候也會幫啊，這些就是人情。一些小小的投資。

而且你這麼勤快，同事們看到了心裡面很開心，覺得這個員工特別好，那有需要的時候肯定也會在老闆面前美言你幾句。而當你去幫助同事做這樣的事情，你這個人能夠顧全大局，能夠團結你的團隊，讓整個隊伍和諧整個工作的，氛圍很融洽，那老闆肯定也會把你記在心裡的。

你不知道嗎？很多職場新人到了公司以後，一開始做的是掃地衝茶倒水擦桌子的，甚至這些你看起來都完全跟工作沒太大關係的事情也會去幹的。

那話又說回來，如果同事真的是多次要給你安排那種分外的工作，並且這份工作呢，對你來說，你覺得價值不是很高，而對方只是想偷懶，把他的工作丟給你，那麼你這時候確實是應該做出一些應對的方式去拒絕一下。

因為我們要考慮到，不要總是做爛好人，及時跟對方去溝通，講清楚你自己現在手頭上的工作任務，能夠得到他們的理解，讓他們明白，你確實是忙得顧不過來，他也是比較容易接受的。

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以上內容，供您參考。

我是職場老人，我也有這個困惑，我經常做一些背猴子的事情，下屬不幹的事情，他們就說他們不會幹，只好我來做。現在的職場，年輕人都是，特別有性格的。他不會說他還不學。還理直氣壯的跟你說他不壞。