1、既要思維敏捷、頭腦靈活，善於及時準確地領會領導意圖，又要嚴守本份、忠誠老實。秘書人員要很靈敏，對周圍發生的事，必須能夠見微知著，一葉知秋，善於在複雜的環境中把握住事物的本質特徵。

2、既要忠實地按領導指示辦事，又要敢於在某些問題上提出自己的不同意見。秘書與領導的關係是助手與首長的關係，這決定了處於被領導地位的秘書人員必須聽從領導指揮，忠實地按領導指示行事，把自己的公務活動嚴格限定在領導指定的工作範圍之內，不得自行其是。

3、既要能勤勤懇懇、吃苦耐勞，又要能忍受怨言、經得起委屈和挫折。辦公室工作是非常辛苦的，幾乎沒有節假日，不分上下班，自己能夠自由支配的時間很少，腦神經長處於緊張的備戰狀態。

4、既要盡心盡力、細緻周到地做好領導的服務工作，又要注意不給領導幫倒忙，辦公室必須從各方面做好領導的服務工作。

5、既要幹好參與決策、組織協調等重要公務，又要細緻紮實地幹好每一件具體瑣事。

擴充套件資料

與其他具有輔助性職能的工作相比，秘書工作具有以下的特徵：

1.中介性

秘書部門的這種中介性特徵一方面決定了秘書工作的"紐帶"和"橋樑"的作用，另一方面也決定了秘書工作是非獨立性的輔助工作。

2.直接性

秘書工作的直接性體現在：在行政組織上，在崗位設定上，在工作程式上

3.全面性

是體現在職能輔助的全面性上

是體現在過程輔助的全面性上

4.服務性

人們把秘書工作比喻為“上管天文地理，下管雞毛蒜皮”，把秘書工作說成“沒大沒小，沒完沒了”。

5.被動性

秘書工作的的被動性。要求秘書人員一定要不越權、不越職。

秘書應在輔助性被動性的工作中發揮創造性和主動性。

6.潛隱性

秘書工作的潛隱性表現在三個方面：

活動名義的假借性

活動過程的幕後性

勞動成果的潛在性

7.機密性

1、既要思維敏捷、頭腦靈活，善於及時準確地領會領導意圖，又要嚴守本份、忠誠老實。秘書人員要很靈敏，對周圍發生的事，必須能夠見微知著，一葉知秋，善於在複雜的環境中把握住事物的本質特徵。

2、既要忠實地按領導指示辦事，又要敢於在某些問題上提出自己的不同意見。秘書與領導的關係是助手與首長的關係，這決定了處於被領導地位的秘書人員必須聽從領導指揮，忠實地按領導指示行事，把自己的公務活動嚴格限定在領導指定的工作範圍之內，不得自行其是。

3、既要能勤勤懇懇、吃苦耐勞，又要能忍受怨言、經得起委屈和挫折。辦公室工作是非常辛苦的，幾乎沒有節假日，不分上下班，自己能夠自由支配的時間很少，腦神經長處於緊張的備戰狀態。

4、既要盡心盡力、細緻周到地做好領導的服務工作，又要注意不給領導幫倒忙，辦公室必須從各方面做好領導的服務工作。

5、既要幹好參與決策、組織協調等重要公務，又要細緻紮實地幹好每一件具體瑣事。