一、要熱衷這個職業 首先我認為du最重要的一條就是對這個職業的熱愛，偵探職業的特殊性，決定了一個偵探成長需要再學習的過程，需要相當的時間完成。一個剛剛踏入這個行業的偵探至少需要三五年的打拼，才能具備一定的競爭力。

一個年輕偵探要案源沒有案源、要資源沒有資源、要人脈沒有人脈，要經驗沒有經驗，註定了青年偵探的成長初期將是一條充滿了荊棘坎坷的道路，

如果一個人對偵探事業不是最有熱情的選擇，偵探生涯將是一個非常痛苦的過程，沒有熱情就無以持之以恆，更不能保證做到頂尖水準。熱情是事業永恆的保證。

二、對偵探調查行業要有堅定的信念，要有長遠的職業規劃和人生目標 很多人出於各種動機，從事偵探工作，對偵探調查行業的現狀和挑戰缺乏認識，

沒有長遠的打算和職業規劃，沒有明確的人生目標，以為只要做了偵探調查就能發財，於是表現出來的急於求成、急功近利，讓客戶“敬”而遠之。

三、要有敬業精神 　　做事先做人，做偵探也一樣，尤其是青年偵探必須做到真誠待人，做到百分之百地忠於自己的事業，百分之百地忠於當事人的利益，百分之百地尊重當事人的選擇，工作要主動和及時，要具備專業的精神，

只要達成協議，不管收費與否，收費多少，都要以同一水準提供服務。這樣才能積累自己良好的口碑，才有發展的基礎，否則一心想著賺錢，顛倒了處理事務的順序關係，往往欲速則不達。

四、要不斷地提高自己的專業水準，成為專家。一個成熟的偵探成長大致需要在實踐中磨練3到5年，要成為一個有影響力的偵探一般都要社會上跌打滾爬在10年左右的時間，如果沒有專業的堅持，是很難走完這漫長的10年路的。

對專業的堅持還表現在對理論研究的重視上，我的體會是理論研究對偵探綜合素質的完善及實際業務能力的提高具有十分重要的作用，因此千萬不可小看了理論研究。

五、要迅速找到、找對、打造共同成長的團隊 對這個團隊的理解我認為有兩種，一種是開拓業務，整合資源所必須的外部團隊，這樣的團隊是一名偵探長久得到業務的保證，很多人在從事數年的偵探生涯，突然有了源源不斷的業務，

重要的一個原因就是一群和他共同成長的人，因相同背景、相似的經歷、共同的興趣愛好、共同的進步、相互欣賞、彼此認同的一群人在幫助他介紹案件、推廣業務，眾人拾柴火焰高，在這個團隊的推動下偵探完成社會資源原始積累。

擴充套件資料：

偵探 (全稱：偵緝探查，英語：Detective) 是負責調查案件的職業。指負責調查的調查員（investigator），意思可以是刑警或私家偵探。

前者是專門負責調查及偵破刑事案件的警察。後者則是透過私人委託，為僱主調查婚外情、尋人、尋找機密、包括私人委託偵破刑事案件等的事情。

接洽，簽約，實施手法一般分為（觀察、密拍、密錄、角色扮演、詢問證人等方式）並參照民事案件取證法，從而使達到目的的同時不違法。