行業不一樣效率也不一樣，如果是搞機電的，他們看著機器遠轉，人就沒事了，可以喝茶聊天上網。但服務行業就不一樣了，分分鐘鍾待坐那等時間，等顧客，等病人。我們執夜班就是等病人，啥時有病人有急診立碼就起。總的來說執夜班較輕閒一點，可以隨便上網。但上班時間就不同了，上廁所的就得擠時間，因為身不由已呀，不能耽誤診療，總之不得偷閒。才能對待起這份工作。

首先摒除那些混加班費的人，畢竟這部分人不是很多，如今都是效益和生活的時代，加班都是不得已的選擇。

加班就是對未完或者趕工的工作進行掃尾和趕進度。

因此在量上完成了，剩下就是質上的檢測，人沒散去，但工作完成，等待結果或者其餘人跟進罷了。

這些工作沒法子預計，只能催促，間歇性的吧，活來了就得做。

加班對於任何一個創業者來說，都是正常的！因為任何一個老闆都不會朝九晚五的按時上班，當然也不會有雙休日！甚至春節都不和家人相聚的也有很多很多！

作為一個創業者來說，我儘量不讓員工加班，因為我也是從員工做起來的，我知道誰都不想加班，可是有時候真沒辦法，因為很多工作並不是我一個人可以完成的，我需要我的團隊的幫助，於是每次加班，我都會按小時支付加班費！

當然，由於每次加班對於我來說都有額外的支出，所以不是特別情況，我不會要求我的同事加班！

至於我，不管白天黑夜，週末或是法定節假日，經常性的一個電話或一條資訊，我就得訂票出差！

很多人都羨慕我，因為我為了工作去過很多地方，而且經常性的一週一週的出差，在他們眼裡好像我並不是去工作，而是我就是去旅遊了。

可是誰能體會到，每個月總有那麼幾天，當你被鬧鈴驚醒，猛地起床後，一瞬間居然不知道自己在哪裡！往往都是使勁的搖搖頭，仔細想一下，然後長處一口氣的感覺！

記得有一次在北京，為了見昌平的客戶，我從三環的馬甸徒步沿著八達嶺高速，跑到了五環的清河坐車去昌平！

為什麼？因為客戶早七點打電話臨時要求見面，那天正好週末，京藏高速都特麼堵城停車場了！腿都快跑折的感覺有幾個上班族體會過？而且那天公司放假，我因該屬於加班吧！

由於我酒量大，外地客戶來北京一般都是我作陪，經常性的前半夜在飯店或夜店的廁所吐，後半夜趴在床上吐，這種體會，有幾個上班族經歷過？這種情況我是不是也算加班！

加班！對於我來說家常便飯，很多時候我回家孩子睡了，我出門孩子還沒醒，最長的一次加上出差，兩個月都沒和孩子面對面說過一句話，以至於孩子會說他媽媽騙他我回來過，以至於孩子在電話裡質問我為何不回家？是不是不要他了？

哎！加班！說多了都是淚！

加班卻沒有事情做，是這個公司人員體制最大的問題，可以說是這個公司領導者判斷方向錯誤，或者說是人力資源的不合理利用導致的情況，加班的意義在於，把工作時間時長內完成不了的工作量，用增加勞務時間的形式來完成指定任務，如果公司經常讓員工加班卻沒有事情做，那麼企業的戰略發展策略必然是有問題的。