如果必須要跟他一起的話，可以忍忍就過去了，但是不可以影響工作，自己既然選擇了，那就要去面對，不能因為個人情緒影響工作

這樣傢伙少不了。我會研究他，琢磨他，琢磨明白了會可憐他，儘可能順著他把該辦的事辦完。辦完了我就不怎麼屌他了，一百年也不會很他有交情。

當你在工作上對一個人討厭透頂，卻又不得不和他接觸的話你會怎麼辦？

這個世界上沒有無緣無故的恨，也沒有無緣無故的愛。你們之間發生了什麼事情，導致你非常討厭這個人，是對方的錯，還是你自己的錯，請先檢查自己。如果你自己也有錯，請正確對待，不要戴著有色眼鏡去看待周圍的人和事，不要片面的去評價一個人或一件事的對與錯！時間會證明一切！或許這個人已經在公司努力了十年，他十年的堅持與努力不是你三言兩語就能否定的！

這個人對你的影響很大，都已經到不想面對的地步了。但是，又不得不面對，你選擇忍耐的理由很多，最重要的一點就是你需要這份工作，需要這份薪水。既然辭職是不可能了，那你就努力超越他，成為他的上司，讓他聽從你的指揮。

能夠在事業發展上步步高昇，工作出色，第一要則是表現與眾不同，惹人注目。

其實，得到別人的認可並不困難，或者說並不十分困難，而把工作幹好並得到好的報償，並不完全取決於你自己，而要靠領導，同事的評價而得出的結果。

如果你希望得到公允的評價認可，請做到以下幾點：

與同事相處融洽，幫助他們解決工作上和生活上的難題，這些都是讓領導和同事看重你秘訣。

當自我表現的機會來臨之際，不要遲疑，應馬上展示你的才能。

如果你對公司所作出的貢獻，能使你的地位變得重要，領導自然就器重你。

可主動請纓，做一些可能需要你完成的工作，工作起來，兢兢業業，有始有終。

在領導面前表現自己工作勤奮。

掌握幹好本職工作的本領與技能。

經常閱讀有關的工作備忘錄，這樣領導會對你的知識、才能和自我鞭策精神，留下良好的印象。

也許你有很大工作壓力，家庭壓力，但是千萬不要將這種不良情緒帶入到工作當中，因為這會影響到你辦事的效率及他人的關係。

在公司裡，同事間，當你已經建立了不可動搖的威信之後，你就可以一展身手了。人們都知道你很負責、能幹，能夠把自己分內的事情幹好，對同事很好，人人都信任你，尊重你，即使遇到有人說你閒話，造你的謠言，損害你的名譽，攻擊你的地位，大家也不會相信他，反而會支援你，同情你。