我覺得有小編這種觀點的企業肯定裡倒閉不遠了。男性休產假為什麼？妻子辛辛苦苦生下孩子，他作為一個丈夫一個父親，難道不應該照顧他們，盡一儘自己的責任？小編可能會說有公婆或者月嫂什麼的，用不上爸爸。那就想問下小編一樣嗎？對一個剛生產完的妻子來說,有沒有丈夫在身邊能一樣嗎？至於說企業因為男士休產假就倒閉才是扯淡。一般企業男士的產假都是半個月，很少有一個月的，並且現在一家都是一個或者兩個孩子，能修幾個產假？現在都是提倡人性化管理，只有把員工放在心裡的企業才能得到員工真心的認可。

男性休產假的原因肯定是因為家庭及妻子的需要為因果關係而產生的，這屬合社會倫理綱常及家庭和睦的需要，也是國家勞動法規所允許的正常範疇。勞動法規定，依法登記的合法夫妻，在妻子享受生產期間，男方有一定的看護、照料對方的權利與責任義務。目前，中國還沒有出臺一項全國性統一的男性休產假合法保障措施的法律規定。具體的實施還是以各省市的實際情況為根本需求而相應地產生，因此，國家有必要儘快地統一各地方意識，為健全與保障國家勞動法的實際受益人們及整個法規的完善而保駕護航！

題主這個思維其實是不正確的，可以說是有點偏激了。

首先男性是沒有產假的，在國內的法律和法規上正確的叫法是陪產假或者陪護假。其次並不是所有的男性都有陪產假，而是有一些限制條件的。它需要是依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。而且法律並沒有強制要求企業必須擁有陪產假，具體要看各地方政府的實際規定。

而女性產假是國家《女職工勞動保護特別規定（草案）》中明確規定的，女性的產假不得少於90天。而男性的陪護假絕大多數只有2周，一般男性都是在女性生育的前一天或者前幾天查請假陪護。

重要的是男性的陪護假並不是因為女權的需要，而因為家庭責任、社會和諧。

女性的生育為人類的發展繁衍做出了巨大貢獻，女性在生育的時候並不都是一帆風順的，少部分會出現危機生命的情況，所以這生育的過程中需要有人看守的。女性在生育的時候需要人去細心照顧，呵護，作為女性的丈夫是有責任和義務去幫助照顧自己的妻子。

女性在生育過程是非常辛苦的，在產前幾天行動及其不變，產後幾天乃至幾周都是非常虛弱的，如果沒有人照顧，女性出現產後抑鬱症可能會非常嚴重。

所以，男性的陪護假對夫妻來說是非常重要的，並不是女權的需要，是家庭的需要、是妻子的需要、是未來孩子的需要。當夫妻結婚的時候，就已經決定要福禍相依，妻子在生育的時候需要的不是男性，而是他的丈夫，只有他的丈夫才能給於她安全感，男性在那個時候可以說就是她的天，女性需要你幫她頂著天，她才感覺到安心。

所以，希望各位男同胞好好對待為你們生育過或者即將生育孩子的妻子，她們真的不容易，她們需要的不是你們能掙多少錢，而是需要你們給她足夠的安全感，在她需要你的時候能出現在她的身邊。

至於企業不會因為有了男性的陪護假就倒閉。還有重要的一點，沒有結婚的人是不能享受陪護假的，所以當女朋友懷孕了，感覺結婚。