選擇加班，慈祥的父母親，……知道你的勤奮……是個好孩子，母親會雖無在眼前，你心裡有父母就夠了，為了爭取與上進就是最好安慰！……媽媽不會怪你……！你是為祖國與社會作貢"獻……值得母親的驕傲！(媽媽會對別人說，我生了個好兒子，……)

支援加班！

這類事情在工作中，自然是常常遇到的。尤其是如果你自己開始創業，就更加知道其中老闆的無奈了。

年底這樣一個時間，老闆除非在不得已的情況下，才會要求加班，對嗎？否則不僅僅是三倍工資，員工心理不爽，加班效率又差，還得慰問。所以，但凡在此期間加班的，肯定有諸多的不得已。

不用考慮請假了：1，給你請了，別人怎麼辦？2，不要考慮提前把自己的那份做完了，人少，缺乏氛圍，加班的人效率就坐更低了；3，老闆本來就迫不得已，你又給他添堵？

當然核心還在於一個問題，回家是孝，加班是工作要求，甚至關係到企業生存與死亡，如何來平衡，就是看是否具有替代性了。孝，方式有很多可以替代：平時多回去幾次，自己努力成長讓父母不再操心等等。而企業加班，可能是無可替代的，如：錯過招標、錯過年後上市期，可能一個企業就關門大吉了。

綜合來看，其實不用想各種藉口去請假了，多想想如何提升效率，幫助老闆渡過難關；同時考慮一下，如何能讓自己成長，更有能力在平時多多盡孝。