福利待遇每個地區都不一樣，總體來講一般處於當地平均工資中等水平吧，我們這高階職稱每月五千多吧，中級平均3000-4000+，初級相對低些，主要得看專業技術等級和教齡，另外就是課時費，課時費沒多少的，當然年末還有一筆獎金，大概就是這些了

中級職稱工資待遇一般，以河南為例，小縣城裡面，中小學一級教師打卡工資2600元，教齡長的會高一點點；

中小學二級剛入職教師不到2000元；

中小學高階教師打卡3500多往上，教齡越長越高，主任校長工資比較高。

全年工資=打卡工資*12+全年績效（約5000元），很低呀。

中級職稱和高階職稱工資差距很大，一個高階職稱工資等於兩個中級職稱的工資之和。

而學校每年高階職稱指標少，競爭激烈，有些教師到退休也晉不上高階職稱；有些教師乾脆放棄晉職稱；當然也有老師專門為晉職稱而晉職稱，想法設法，挖空心思整證件，要榮譽……不知道這些現象好也不好。

首先說一下整體教師的工資水平，北京、上海等大中型城市工資可能稍好一些，東南沿海經濟發達地區可能也不會差很多，但是中國教師工資普遍都不是很高，這和我們國家重視教育的程度有關，我們國家教育的投入在全世界比都處下下游水平，更別說給教師高工資了，很多地方出現了教師的離職潮，這種職業在中國女人當還可以必竟還能賺一些錢，男人當教師由於是養家湖口就有點兒少了，如果家庭開銷大的話這點兒錢真的是不夠。

黑龍江省處於全國經濟落後水平，經濟收入水平整體在全國倒數第二左右，更不用說是中職教師了，教師其實工作不是象很多人說的那樣很輕鬆，還有兩個帶薪的長假，其實教師在工作的時候是很累的，每天去的早回去的晚，除了在單位有一天繁重的教學工作之外，有時候完不成的工作還要拿到家裡工作到深夜，週六、週日加班是常有的事情。全國的教師來看教師離職率也是很高的，進入教師裡面的人高水準的少之又少，這樣就造成了整體的教育水平逐漸下滑。

中共中央前段時間下達的關於提高教師社會地位的指導意見無疑給廣大教師帶來希望的曙光，希望國家儘快落實真正能讓教師們踏下心來安下心來做教育，不在為吃飽飯發愁。如何教師的地位提高了，高級別人才也願意來到教師隊伍裡，這樣對我們國家的整體教育水平的提高也是有很大的益處的。

中職教師的待遇要看公立學校和民辦學校。

公立學校的教師，是凡有編制的，都蠻高的。就連雲港等欠發達地區，工齡較長的教師，除了保險外，到手的七千以上。一些聘用的教師和班主任，待遇偏低，連保險等費用，加起來四五千。這類教師一般靠加班費和課時費來提高自己的收入。

民辦學校的收入有分類，普通教師的待遇相對固定，一般不超五千。 專門負責招生的教師待遇較高，加上招生獎勵，年薪一般在38萬左右，前提是你有業績。如果沒有業績，收入與普通教師差不多。

相對來說，做教師還是在公立學校穩妥點，不管是收入還是其他待遇都比較好。當然了，你得進編。編內和編外的待遇截然不同。編外教師危機感強，工作稍不留神，便會丟掉飯碗。