我知道有個高思教育愛學習，它就是給中小機構教育機構賦能的。愛學習的線上平臺，開放高思權威的核心教學資源，與全行業分享共進。透過優質的教學資源內容、科學的課程設定，以及一站式的教學諮詢服務，幫助地方教育機構解決講課難題。

輔導班，辦起來，要注意幾點

1.有相應的資質較好，資質稽核，有相關的條件，譬如有幾個專業的教師。如果個人辦班，應從自己特長出發。書法呀，英語類熱門學科。資質規避風險。個人風險大，現在查的嚴。

2.辦班經驗，可以從網路上學習，只要肯學，肯鑽。經驗考的是積累，而不是與生俱來。

3。群體要確定好，個人專攻較好，從某一方面進行專攻，做到約來越精細，才有前途。

想賺個快錢就加盟或者買大機構的教材，找幾個大學生培訓一下，賺兩年就行了。

想幹好你得先做好管理和規劃，怎麼才能留住老師，同時利潤最大化。教育資源自然會有老師帶過來。簡單點就是想個招，你賺錢多，老師工資也高，讓她們不會自己單幹。

想辦輔導班，該如何準備，有何資源可以學習。我來聊聊這個問題。

簡單點說，輔導班的基本運營流程就是：

產品、設班、宣傳、招生、上課、服務、續班

人力大致工作就是：

組織架構、工資績效、招聘、培訓、培養、日常

行政資產大致工作就是：

房租、裝修、證件、維修、日常

財務大致工作就是：

預算、監控、賬目、資金

（感覺差東西，大家補充吧。）

產品是運營環節的第一個環節，上課是培訓機構核心。自己缺乏經驗可以找有經驗的人。

我認為最好的學習資源是去比較成型的機構工作並做到中層管理者。第一個是為了自己學習，第二個是為了認識更多行業內的朋友，第三個是充分了解行業。

其次是多去關注行業動態，多思考，不要盲目學習，但是要思考別人的動作背後的邏輯。

沒在這行幹過的千萬別進來，保證你後悔。

只做過一線工作的，想好自己單幹的目的，自己自己沒接觸過的工作在未來怎麼辦。想好了再幹。