凡是有人的地方就有關係，辦公室也是一樣，如果是小公司，談不上政治，但是如果是大公司了，就有很濃厚的政治味道了，我這邊就親自經歷過幾次辦公室政治，而且自己深受其害。

第一次經歷是在十多年年，在一家全國連鎖的公司裡面做銷售，做了一段時間後因為業績不錯，上級主管比較看好，那時候很單純，以前自己跟自己直屬上級搞好關係就不錯了，只要業績好，做銷售的不用理辦公室的那些勾心鬥角。

我哪裡知道，那時候我們辦公室裡面有幾個派系，這個還是我後來才知道的，店面經理是跟這邊的執行老總關係好的，而市場主管是跟本地的副總關係好的，而這裡這兩個大領導都在全國總部有很深的後臺，在武漢各有自己的擁護者。

生活就是這樣，在江湖中，有些事情你不想參與，卻經常會莫名其妙地就被帶進去了。年底的時候，這邊的副總一心想把直屬領導拉上去做店面經理，掌管店面大權，於是發動了一場對管理人員的投票，當時的我想也沒想就投票直屬領導，我以為就是簡單的評優而已。

哪裡知道，春節過後再去上班，發現直屬上司遠調一個偏僻的市場，接管我們的是外地調來的主管，我還是天真的以為只要我業績好就沒事了，也沒有把新主管帶來的新人放在心上。過了段時間，就發現不對勁了，很多資源都不能我手上，很多好市場也沒有我的份，最後只能換公司。

多年之後，才知道那一次投票是一場預謀，我站錯了隊伍。

這是初入職場時候犯的錯誤，後來做了管理了，更是目睹了很多辦公室政治事件。最深刻的一個印象是，在一個公司擔任營銷總監，公司有幾個老總，都是公司的股東，但是都是一些重要職務，我以為跟我一樣是打工的。我一直是個說話比較直的人，而且一直不知道那幾個都是公司的股東，所以有什麼意見直接提。

哪裡知道公司的最大的股東是個不懂營銷的人，加上我總是喜歡跟他提意見，當時其實工作做得也是很好，旺季的時候一直沒什麼，到了淡季的時候，市場 行情不行，按說業績下滑是正常的，誰知道大股東平時對我有意見，聲稱只有淡季的事情，沒有淡季的思想。最後逼得我不得不離職，離職之後才明白辦公室裡面的都不是什麼售後財務，都是公司的股東。

辦公室政治無非就是要迎合領導和多數人的利益，不要自視清高感覺自己真的為公司做了貢獻就會被領導重視和同事尊重，當你妨礙了大多數人的利益就會被踢出局，我想很多人都經歷過這樣的事。

17年我們公司因為車間土地證的關係要搬去新車間，當時大型機器包給了正規搬家的搬家公司，模具之類的由員工搬運，然後讓所謂的小領導做統計。搬了大概一個星期，但是到最後真正每天累的要死的人只得到一句辛苦了，而每天只是統計下的辦公室人員都得到了500塊的辛苦費，為此好多員工抱不平，為什麼會這樣無非是他們和領導關係好，知道怎麼迎合領導罷了。

所以說辦公室政治其實就是一個圈子，當你符合大家利益的時候大家其樂融融，當你成為他們利益的絆腳石就會被他們用各種理由將你踢出局。

當然還是希望這個社會充滿正能量，讓真正付出的人得到公正的回報，而不是一次又一次的寒了真正付出過的心。