醫院是屬於事業單位，其正式員工屬於事業編，編制是通過當地人事部門統一考試獲得的，是一種人事制度，有編和沒編在待遇上有些區別，有編的基本上這輩子就都算是有保障了，離職手續也很麻煩。沒編的一般來說待遇比有編的要差一些，也有一些單位效益比較好，有編沒編待遇差不多，沒編就是合同制，合同期滿或者能交得起違約金的話可以隨時離職

下面是百度百科上的關於編制的概念

概念

事業編制，是從事專業技術崗位或者工勤等崗位，無論是事業單位還是行政單位，這些崗位的工作人員都是事業編制，晉升的路線，如果是政府裡的專業技術崗位大概是助理工程師、工程師等等專業不同職稱也有所不同，工勤崗位主要是指工人，如司機，職稱主要有初級工、中級工等等。事業單位人員編制一般為非公務員序列的事業編制，其經費一般由國家事業費開支。

分類

全額事業編制

全額編制又叫全額財政撥款事業編制，參照公務員管理，基本待遇與公務員一致，多為一些公益性事業單位和部分具有行政執法職能的事業單位，如城管、學校、農技站等。

差額事業編制

差額事業編制，由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫院和部分景點等。

自籌自支事業編制

自籌自支事業編制，實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如賓館、培訓中心、設計室等。

工勤

工勤一般沒有編制。工資、待遇與單位掛鉤，在三者中最差。

專業技術崗位基本條件

A專業技術崗位的基本任職條件按照現行專業技術職務評聘的有關規定執行。

B實行職業資格准入控制的專業技術崗位的基本條件，應包括准入控制的要求。

C 各省（自治區、直轄市）、國務院各有關部門以及事業單位在國家規定的專業技術高階、中級、初級崗位基本條件基礎上，根據行業指導意見，結合實際情況，制定本地區、本部門以及本單位的具體條件。

D專業技術高階、中級、初級崗位內部不同等級崗位的條件，由主管部門和事業單位，按照《試行辦法》、本實施意見以及行業指導意見，根據崗位的職責任務、專業技術水平要求等因素綜合確定

適用單位

主要有：科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。工作人員列入事業編制的單位，其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由國家事業費開支的外，還有部分事業單位的經費，採取自收自支，差額補貼等辦法。

事業單位種類

事業單位分下面幾種：

A.參照公務員法管理事業單位，使用事業編制，但須參加公務員考試;如社群市的城管

B.全額撥款事業單位，有財政全額撥款;如縣一級國土資源(國家行政,省市參照,縣裡全撥)

C.差額撥款事業單位，財政撥一部分，單位自籌一部分;醫院是典型

D.自收自支事業單位，全部靠自己賺，這個單位看性質和情況，有錢的有錢的要死，打死也不想轉全撥或參公，窮的連工資都開不出的也有;

E.企業化管理事業單位;如設計院所。