也算不上醍醐灌頂，但是絕對是非常受益匪淺。
這句話是：對待你不贊同的觀點，多用“不僅，而且”句式，少用“雖然，但是”句式。
剛開始還有所收斂，畢竟是新人。後來，隨著教務主任對我的誇獎增多，我也有點飄飄然起來。說話完全直抒胸臆，直接反駁其他老師的提議，說雖然你這種做法怎樣怎樣，但是，缺點如下，一，巴拉巴拉，二，巴拉巴拉，三，巴拉巴拉巴拉。。。我提議是啥啥啥，如何可以完美地解決這些問題。。。
其實我本身真的完全沒有惡意，真的只是就事論事，不是針對某個人。但是慢慢的我就發現別人明顯疏遠我。
後來教務主任悄悄跟我說，你要注意下講話方式，你說的內容不錯，換個句式會更好。你可以試試，用“不僅，而且”來提出你的觀點，而不是“雖然，但是”。
剛開始有點不習慣，可能潛意識裡，還是想出風頭的，有一點點優越感，覺得我的想法就是比你們高明，我能看到你們的不足，說起“但是”後面的內容的時候，覺得特別暢快。
其實，能看到別人的不足，不算本事，能看到別人的優點，才是真本事。
能表現自己的優點，不算本事，能讓大家都爭著搶著表現自己的優點，才是真本事。
這種轉變，就在多用“不僅，而且”句式，少用“雖然，但是”句式。
職場中，可以做得比別人優秀，但絕不可以表現得比別人優越。身處一個團隊，能把事情做成，找到最優方案，並讓大家心服口服地去執行，才是最重要的。
學會聆聽別人的觀點中的長處，以補充和啟發分享的姿態去分享自己的觀點，激發大家的表達慾望，群策群力共同探討得出結論，遠遠比個人出風頭表達觀點要好。
比如：你這種做法有很多優點，不僅可以。。。。（總能找到同事發言中的亮點），而且，如果我們能夠。。。（提出自己的觀點），就更好了，你的提議真的很不錯。
這樣，對方對自己的觀點更有成就感，也不會以排斥和敵對的心態去聽你的建議，整個過程中，你可以讓別人很舒服地接受你的建議，沒有感受到任何的攻擊性。
為什麼有些人很優秀，卻不招嫉妒，有些人優秀就容易被人暗算，其實就在這些非常不起眼的細節中。人心其實很敏感，維護自己的自尊心都是分分秒秒中的本能反應。
一個詞的轉變，背後其實也是思維方式的轉變。
希望這個細微的小分享，可以讓初入職場的小弟弟小妹妹看得到。
也算不上醍醐灌頂，但是絕對是非常受益匪淺。
這句話是：對待你不贊同的觀點，多用“不僅，而且”句式，少用“雖然，但是”句式。
剛開始還有所收斂，畢竟是新人。後來，隨著教務主任對我的誇獎增多，我也有點飄飄然起來。說話完全直抒胸臆，直接反駁其他老師的提議，說雖然你這種做法怎樣怎樣，但是，缺點如下，一，巴拉巴拉，二，巴拉巴拉，三，巴拉巴拉巴拉。。。我提議是啥啥啥，如何可以完美地解決這些問題。。。
其實我本身真的完全沒有惡意，真的只是就事論事，不是針對某個人。但是慢慢的我就發現別人明顯疏遠我。
後來教務主任悄悄跟我說，你要注意下講話方式，你說的內容不錯，換個句式會更好。你可以試試，用“不僅，而且”來提出你的觀點，而不是“雖然，但是”。
剛開始有點不習慣，可能潛意識裡，還是想出風頭的，有一點點優越感，覺得我的想法就是比你們高明，我能看到你們的不足，說起“但是”後面的內容的時候，覺得特別暢快。
其實，能看到別人的不足，不算本事，能看到別人的優點，才是真本事。
能表現自己的優點，不算本事，能讓大家都爭著搶著表現自己的優點，才是真本事。
這種轉變，就在多用“不僅，而且”句式，少用“雖然，但是”句式。
職場中，可以做得比別人優秀，但絕不可以表現得比別人優越。身處一個團隊，能把事情做成，找到最優方案，並讓大家心服口服地去執行，才是最重要的。
學會聆聽別人的觀點中的長處，以補充和啟發分享的姿態去分享自己的觀點，激發大家的表達慾望，群策群力共同探討得出結論，遠遠比個人出風頭表達觀點要好。
比如：你這種做法有很多優點，不僅可以。。。。（總能找到同事發言中的亮點），而且，如果我們能夠。。。（提出自己的觀點），就更好了，你的提議真的很不錯。
這樣，對方對自己的觀點更有成就感，也不會以排斥和敵對的心態去聽你的建議，整個過程中，你可以讓別人很舒服地接受你的建議，沒有感受到任何的攻擊性。
為什麼有些人很優秀，卻不招嫉妒，有些人優秀就容易被人暗算，其實就在這些非常不起眼的細節中。人心其實很敏感，維護自己的自尊心都是分分秒秒中的本能反應。
一個詞的轉變，背後其實也是思維方式的轉變。
希望這個細微的小分享，可以讓初入職場的小弟弟小妹妹看得到。