首先，為你有考ACCA的決心和行動表示欽佩和鼓掌。

ACCA最後要想獲得證書，要考下13門來，你剛考下了3門，可謂萬里長征走完第一步。

但是我不解，你為什麼先考的是3門，理論上4門是第一階段啊。

前4門，廣大同學普遍採用的透過方式是網課結合BPP習題。

F5-F9這幾科的考試題型比以前有了變化，增加了主觀題，尤其應該充分重視的是是F5和F8。

這對你的英文提出了較高的要求。在這個階段，務必需要認真聽課、做筆記和刷BPP，適當背一些文字題會讓你在考場上作出的答案更加專業。審計考查的主要是邏輯，所以透過的關鍵是充分理解教材和網課。

SBL+SBR需要大量聽課，記筆記，看案例，最後理清脈絡之後還要大量刷題。這裡我建議你使用思維導圖MindManger來製作記憶導圖

最後兩科是自主選擇，根據自己的情況選擇。不少同學選擇的是AFM和AAA。

ACCA是含金量非常高的考試，你從大學開始準備，理論上兩年就能考完。加油

建議首先往財務這個方向發展：

1.過了三科，說明有一定興趣，憑自己的興趣吧，熱愛是持久堅持的源泉。

2.財務專業性強，容易就業。

3.根據您說的情況，說明您學財務有一定天賦，會更快看到成績。

4.HR需要實踐中與人打交道的經驗，書本理論作用不大。

5.在財務方面站穩腳跟之後，再謀求往管理方面發展。

首先，為你對自己未來有規劃表示祝賀，說明你有想法有行動，繼續保持。

其次，ACCA資格被認為是“國際財會界的通行證”你還有10門需要考試，任重道遠，但堅持全科考過就是勝利。

再次，無論是財務還是HR，都需要與人打交道，如果可以順利轉專業最好，如果不能，修個雙學歷，做個懂人事的財務專家也非常厲害。

最後，就未來職業發展潛力來看，財務人更容易進入核心管理層團隊，甚至掌控整個公司。如果真心喜歡，就深耕吧。

願你有個燦爛輝煌的未來

1、現在有薪稅師這個崗位比較火，是人力資源和財務兩個方向的知識都要精通的。

2、CCPA《薪稅師》證書分三級，一級主要適用於企事業單位負責人、人力資源部總經理、財務部門總經理等。二級主要適用於企事業單位人力資源部或財務部經理等；三級主要適用於人力資源管理專業、財稅專業、會計專業等計劃從事薪稅師行業的大、中院校學生，或薪酬專員、會計專員、從事薪酬行業的其他工作人員等。《薪稅師》是集人力資源管理師與稅務師雙重崗位要求於一身的創新型、複合型崗位。其能力標準需既掌握人力資源管理基礎知識及財稅基礎知識，又能熟練進行企業薪酬體系的全流程設計，並能熟練掌握薪酬支付、薪稅軟體使用及薪稅代理實務運用薪稅師的證書是綜合能力等級考試作為適應時代發展及需要的新證書。因為CCPA解決了傳統財稅類證書不具備的創新力、管理力、執行力、溝通力等綜合能力的訓練。而這此能力是目前財稅人才轉型升級的必需能力。 所以CCPA高階目前已在2018年4月被人力資源和社會保障部列為“專業技術知識更新工程的高階研修專案”；同時也被上海市經濟和資訊化委員會、上海市張江高新技術產業開發區管理委員會確定為創新型企業CEO及CFO指定培訓課程。CCPA初級也與上海財經大學、中央財經大學、南京審計大學等多所主流財經院校開展合作。