越好的崗位競爭越大，地區、工作崗位不是那麼好的崗位，競爭就小，甚至條件艱苦的一些崗位無人報考。

但是大部分人都不會為了上岸，專門報考一個自己人生地不熟的偏遠地區崗位，那報考本地崗位情況下怎麼選擇職位呢？

1.應屆畢業生只報僅限應屆生報考崗位。僅限應屆生報考的崗位已經過濾掉一大批人，競爭壓力相對小一些。其次，選擇自己專業對口的崗位報考，也能減輕競爭壓力。第三，報名前檢視報名人數再報考。如果你報名的時候發現這個崗位報名者已經達到很高，競爭很激烈，這時候可以選擇換個崗位報考。所以報考前要研究好自己可報考的崗位，以備換崗位報考。

2.非應屆生如何選擇職位呢？一、有兩年基層經驗的考生，儘量報考限制基層經驗的崗位。除此之外，還是按照專業等條件限制來報考。

省考那些還好，有點偏遠的，基層之類的崗位競爭會小的。國考這種不存在什麼競爭小的崗位，都很激烈。如果非要說小的話，就只能看看限制應屆生報考的崗位，這種能報考的人數相對會小點，競爭也就小點。

具體的還是要崗位，一些比較少見的專業，可能在國考崗位中有專業限制就會報考人數較少，具體情況還是要等到國考崗位表出了之後，對照崗位表條件限制情況看。

第一、儘可能避開只招一個人的崗位。

　　參加國家公務員考試7分靠努力，3分靠運氣，如果只招錄一個人，但凡有一個無敵學霸存在，你就可能成為炮灰，此為其一。其二，大部分崗位是按照1:3確定面試人數的，而且面試分數差距還是挺大的，有的人筆試不佔優勢，但面試能力很強，但是需要一個面試機會，而招錄人數每增加1個，就意味著面試人數多3倍，進面試的機會就會大很多。

　　第二、儘可能報考級別高的單位。

　　中國的政府級別分為五級：國家、省、市、縣（區）、鄉鎮（街道），級別越高的政府，工作量一般越小，提拔的機會也越多。比如鄉鎮作為最低一級政府，不僅工作量大，而且一般鄉鎮都是正科級，也就是說在鄉鎮能達到正科，幾乎就到頭了。而在地級市，行政級別是正廳，提拔個副科要比鄉鎮容易的多。

　　第三、選出相對容易考的崗位。

　　某些崗位是否容易考，這個是有規律的。通常講，限制條件越少的崗位（三不限）報考人數多，競爭激烈；發達地區、熱門崗位競爭激烈。當你拿不準這個崗位好不好考的時候，或是上網提問，或是諮詢往年考生，或是查詢往年報考人數情況和分數，或是諮詢親戚朋友中有公務員的或是經驗豐富的人，也可以向我們指導報考經驗豐富的必勝公考APP客服老師。

　　第四、參考報名人數統計

　　國家公務員考試報名期間，本站會統計釋出每日報名人數統計資訊，考生在有選擇的情況下多數會觀望到最後。如果一個職位透過資格審查人數與擬錄用人數的比例在10:1-30:1的範圍內，應該比較正常，這種職位最終報名人數比例不會有很大變化。對比例在10:1以內的職位，一定要仔細分析低比例的原因後作出合理的判斷和選擇，避免“大冷”後遭遇“大熱”的情況。

考試可根據自己的專業選擇適合的崗位，競爭小那麼崗位要求的條件肯定就要多一些，還有就是比較偏僻的崗位選擇的人會少一些。