隨著大資料的爆發，中國IT業內環境也將面臨新一輪的洗牌，不僅是企業，更是從業人員轉型可遇而不可求的機遇。

在國內，大多數大型網際網路公司的程式設計師被稱作研發工程師，但實際情況是國內幾乎沒有研發專案，只能稱之為開發。開發程式設計師的工作大多是重複性勞動，容易產生疲憊感，薪資也許在工作2-5年內能達到一個峰值，但較難提升，導致很多程式設計師最終放棄寫程式碼，轉行做了其他。

此外，程式設計師多處於長時間加班、熬夜和超負荷的工作狀態，而年紀大的程式設計師往往在體力上疏於年輕人。若想繼續在IT行業內打拼的程式設計師便只能追求成為更高技術水平的架構師或轉至管理層這兩方面尋求職業生涯的突破。一旦轉型失敗，也只能黯然退出這個為之奉獻青春的行業了。一個行業內沒有老員工，這其實是病態的。雷軍曾在自己的一篇文章中提到，96年時美國主力工程師以30、40歲為主，國內開發的主力是35歲以下的年輕人，近20年過去，情況仍然沒有轉變。　　

但是越來越多的IT從業者發現，大資料技術來臨之後也許這個現象就能有所改變。

　 首先，大資料從事的是開源工作，更傾向於“研發”，能夠重新激起程式設計師研發程式的熱情，職業生涯有了新的追求，這意味著大資料會成為值得程式設計師長期奮鬥不斷突破的工作；其次，由於大資料屬新興領域，專業人才比較缺乏，高階人才更是企業爭搶的物件。薪資上升容易，職業發展潛力巨大。