年輕人應該做自己喜歡做的事，趁著年輕，多一點挫折，少一點安逸，哪怕失敗也是寶貴的人生經驗，更能感受做事業的不易，更加體會父親創家業的艱辛，也許會更加珍惜。

現在本地很多老闆子女不肯繼承家業，不想做父親的老本行，總想自己外面闖一闖。有個親戚是億萬富翁，兒子是獨生子，國外留學歸來後，一直不肯繼承父親的龐大企業集團，寧可離鄉背井，外面辦小企業，獨立生活，不想生活在父親羽翼下。幾十年了還在外面打拼，一直沒有回家，現在據說在外省的偏僻地方開一家酒作坊。我估計他是為了找自己的快樂生活，嚮往自由自在的生活，按照父親的意思活著不開心，所以放棄了家屬企業的繼承。

接受家業與自己創業各有利弊

上面的例子是特例，放著億萬家業不要，只說明現在年輕人都想按自己生活方式生活，不按套路出牌，但在現實中又有多少人能夠做到這樣，有勇氣能邁出這一步。

繼承家業，因為親情，就可以踏在父親的肩膀上做事，可以少奮鬥很多年，沒有這層親情關係是絕對不可能的，哪個久經沙場的企業家會把企業輕易交給外人管理，也只有兒子能享有，因為父子情感的價值。

兒子在自家企業工作，可以更快了解銷售渠道，和獲得更多銷售經驗；可以更精準掌握企業的管理經驗，薑還是老的辣，父親瞭解企業人事，及與社會及人打交道，處理好錯綜複雜的社會與人事關係；更全面瞭解企業的財務運作，如何贏利與投資，穩紮隱打，避免不必要的盲目投資與虧本執行。

也有很多企業家樂意把兒子送更大的企業去鍛鍊，在那裡學到更多大企業的管理與技術，待三五年後再回來繼承自家產業，這樣做更能使企業有長遠目光，站得高才能望得遠。而且讓兒子明白在一個沒有親情關係的公司，如何與同事搞好關係，如何處理好上下級關係，這種能力都只有在現實社會中去鍛鍊培養，在自家公司，工人與管理層都會讓著你，學不到這種人際關係處理。

我認為年輕人堅持做自己認為最重要沒有錯，你沒興趣管理企業你就不要去，去了也是有百害而無一利，很多富二代，對企業沒興趣，父母要他們留在身邊，吃喝玩樂成了他們的事業，讓他享福倒不如讓他受苦，在社會中經受錘鍊，經受挫折。

天下為人父母者，辛苦勞作，節衣縮食，長年奔波，為的是營造一個安穩的家。

人的一生瞻養雙親，絕大部分精力用在為子女規劃，鋪平人生道路。努力打拼讓晚輩少吃苦，工作生活少走彎路。

然而從你身邊可以發現，又有無數子女尚未繼承父業，另擇其道。有驚喜，也有辛酸，哪怕為子女創業搭上了房、車，背上債務，親情卻難以割捨，父母與子女從未在一個“孝”字上糾結，這就是人間大愛所在。

教師、醫生，是多少人仰慕的職業，他們的子女大多不是手執教鞭，穿著白大褂。更多的是無數民營私人企業，父母摸跋滾打幾十年，有人成就輝煌，子女耳聞目堵父母的辛勞，改行擇業就更多。時代背景，生活氣息的改變，年青人想幹自己的事情，就應放手，讓他大膽地去幹。說不定今天是個懵懂少年，後天的成就讓你刮目相看。

兒孫自有兒孫福。是流傳久遠的古言，“子承父業”有時或許帶點封建色彩，就讓天下為人父母們早早歇息吧，讓晚輩順應潮流，放開一搏。讓“孝”的涵義更深遠博大。