我們很多90後入廠做不久，少則幾個月，多則一年半載就離職！我們是出於生存狀況，很多出生於農村的年輕人，往城市找工作，由於自己沒有能力，學歷，技術等只能做一些普工之類的工作。我們90後，跟70後80後不一樣，他們很少吃苦，我們不喜歡被束縛，不喜歡被別人管，所以很多沿海城市的一些工廠出現用工荒，因為我們90後，工作上有點辛苦或者不順心，就會選擇離職。

我有個朋友，他是93年的，每年都會換上兩三份工作。當他選擇這間工廠時，做上兩三個月就不做了，他說，不是工資低，就是太辛苦了，還時常被人說，很煩。所以他會因有點不順心的事，或者有點矛盾憂會離職。其實不止他一個人是這樣的，還有很多人都是這樣的。有的人不喜歡上夜班，專找長白班的廠，可是加班到晚上11點12點又說累難熬!有的人不喜歡約束找小廠百來號人的廠管理松自由，又說是黑廠不按勞動法支付加班費!有人會說90後這一代挎掉，沒有耐心，不夠努力！也許是他們喜歡自由快樂的生活，很多人寧願窮一點，也不願意入廠做苦力工！依我看啊，90後也許會改變勞動關係.逼著企業進步呢！特別是一些不按勞動法的企業是不是該想想提高員工待遇了，從其他方面節約經營成本嘛！不應該犧牲員工應有的待遇嘛!

還有有些廠是一些70後甚至60後的領導可以說是一手遮天啊！獨裁統治，專斷獨行!根本就不尊重員工!老是跟員工講要奉獻要有付出才有回報，付出和收穫不成正比誰幹啊！我們90後員工又不傻,我們做事總要從經濟角度權衡如何使自己利益最大化吧!餓死了，誰有力氣幹活?喊口號、講情懷,談理想有用麼?大哥我是來賺錢的好嗎？