首先不知道你的工傷發生日到現在過沒過一年，如果沒過一年的話，你可以去當地勞動申請工傷認定。《工傷保險條例》第十八條規定：提出工傷認定申請應當提供下列材料：工傷認定申請表，與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料，醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因，以及職工傷害程度等基本情況。沒有勞動合同你可以找幾個工友，證明你在發生工傷的公司工作，工傷是在公司工作期間發生的。如果有工資條的話，工資條也可以證明你和工作單位的事實勞動關係。認定工傷以後，從住院手術完成算起過六個月就可以申請工傷鑑定，鑑定結果出來後就可以按照工傷賠償標準向工作單位提出賠償，包括出工傷日到工傷鑑定結果出來期間的誤工工資。如果協商不成可以去勞動局申請勞動仲裁，然後去法院起訴，法院判決後，工作單位在規定時間內不賠償的話，就可以申請法院強制執行。到時候法院執行庭就會把你的賠償款給要回來了。一直沒簽勞動合同的話，還可以向勞動局申請最多兩年的雙倍工資，以及你在工作單位工作期間的勞動保險。

二如果工傷發生日到現在已經超過一年，就只能在法院那邊申請傷害賠償。法院如果說錄音不能作為證據的話，你可以找幾個工友作證明啊，也可以用工資條，或者是發工資時簽字的材料作為證據。