這個就看你們有多少招生規模，可以多做些活動促進老帶新，可以做做資訊流，競價這樣獲客比較精準，可以做沙龍講座，可以做一點自媒體大v帶一帶流量。總之就是影響放大就行就看獲取客源費用

如果你是實力雄厚的設計培訓機構，要想讓學員到你的機構學習，招生過程應該考慮以下方法：

1、機構背景情況介紹。

把政府支援檔案、配套的政策傾向和大量企業參與作詳細介紹。有了這些作為保障,學員自然會優先選擇你的機構。

2、宣傳授課老師資歷。

實戰型實訓授課老師有多少，全職的授課老師有多少，他們做的成功專案有哪些，專案從業經驗多少年。教師隊伍專業水平高，學員自然會優先考慮。

3、全面展示學生學習作品

全面展示正在學習的學生每天的作品，學生作品註明近期時間和學生姓名。近期多數學生的作品較好，則說明了學習效果，效果好學員自然會到你的機構學習。

4、機構最近活動展示

展示機構最近(不超3個月)舉辦的行業分享課,總監課和招聘交流活動。突顯機構在行業的資源和影響力，行業企業對該培訓機構的支援度、關注度和參與度。這些是最能反映機構實力的，有這些，不用多講，學員肯定選擇你的機構來學習。

5、介紹就業協議條款

現在很多培訓機構都會對諮詢學生承諾保證就業,100%就業,全部就業沒有問題等等。學生上當受騙，在社會上到處宣傳，導致學生選擇學習機構時總是心裡不踏實。如果你的機構在就業協議上是專業對口、確保就業。學員肯定會放心地選擇你的機構。

總之，事實勝於雄辯，靠優厚實力招生，是最好的方法。

設計培訓屬於成人技能培訓教育的一種，也就意味著你的目標群體使用者是成人，而要做到有效的招生的話，你需要做到這麼幾點，

1、品牌的建立以及口碑的傳播

首先，你需要建立自己的品牌，做好品牌的宣傳工作，這樣會給你的招生奠定一個良好的基礎，試想如果你是學生，你會到一個百度都百度不到的機構去參加培訓嗎？答案毋庸置疑肯定不會，現在成年人最先獲取資訊的途徑通常都是百度一下，所以首先你要做到的就是建立品牌，做好口碑的傳播工作。

2、實力的全面展現

一個教育培訓機構最能夠吸引、留住學生的資本那就是實力，機構的實力最好的首要展現當屬師資力量的展現，要讓你的目標群體更好的瞭解你的機構實力就要告訴他們你的師資力量，只有良好的師資力量才能夠讓學員相信他們在你這裡能夠學習到真正的技能。

3、學員作品的展示

你要給人們呈現在你的機構裡學生的優秀作品，每個人其實都有一定的盲目自信度，他們在看到優秀的學員作品的時候，通常會不自覺的認為，他們也能夠做的那麼優秀，而當你呈現出的優秀作品越多，他們越相信在你的機構能夠得到很好的提升。

4、課程的詳情展示

你要告訴人們你的機構能夠給他們提供怎樣的課程，從基礎入門到高階進階，每個階段不同的課程展示，是增加招生的範圍的前提。

5、精準地推加電銷

找招生人員外出精準地推，需要足夠的人員來維持一個推廣範圍以及推廣拉生的強度

6、網際網路招生