1. 評價描述的是普通消費者的消費體驗和感受,體驗和感受因人而異,存在與線下事實存在略有出入的情況。遇到這類差評,建議商戶優先對評價進行回覆,透過回覆來澄清事實。
如果是差評勒索、離職員工和競對差評這樣的惡意差評,可以選擇進行差評舉報。
平臺可處理的差評舉報主要分六大類↓
· 評錯商戶
· 惡意差評勒索
· 離職員工惡意差評
· 存在不當用語或洩露隱私
· 競對惡意差評
· 廣告點評
2.處理標準
處理以上六類惡意差評的舉報標準如下↓
1)評錯商戶
舉報評錯商戶提供評錯商戶的相關憑證:
· 錯評門店相關資訊:如店鋪名稱、地址、聯絡電話等;
· 能夠證明該差評與錯評門店有直接關聯的相關聊天記錄;
· 並提供正確的商戶連結證明屬於什麼商戶。
2)惡意差評勒索
· 惡意差評勒索指的是:消費者為謀取額外財物或其它不當利益威脅商戶所寫的差評。使用者體驗後差評,商家引導會員提出要求不算勒索,舉報不受理。
· 如果稽核發現,商戶舉報的證據造假,網站會根據《誠信公約》對商戶扣除相應的誠信分,執行相應的處罰。
3)離職員工惡意差評
舉報離職員工惡意差評需提供:
· 能夠證明與離職員工存在僱傭關係的證明材料,且有姓名、手機號等員工資訊。
· 能夠證明該差評與離職員工有直接關聯的相關聊天記錄。
4)競對惡意差評
儘可能提供相關證據,如能夠幫助核查競對身份的相關材料等。
5)存在不當用語或洩露隱私
評價含有髒詞、洩露他人隱私等不當內容。
6)廣告點評
1. 評價描述的是普通消費者的消費體驗和感受,體驗和感受因人而異,存在與線下事實存在略有出入的情況。遇到這類差評,建議商戶優先對評價進行回覆,透過回覆來澄清事實。
如果是差評勒索、離職員工和競對差評這樣的惡意差評,可以選擇進行差評舉報。
平臺可處理的差評舉報主要分六大類↓
· 評錯商戶
· 惡意差評勒索
· 離職員工惡意差評
· 存在不當用語或洩露隱私
· 競對惡意差評
· 廣告點評
2.處理標準
處理以上六類惡意差評的舉報標準如下↓
1)評錯商戶
舉報評錯商戶提供評錯商戶的相關憑證:
· 錯評門店相關資訊:如店鋪名稱、地址、聯絡電話等;
· 能夠證明該差評與錯評門店有直接關聯的相關聊天記錄;
· 並提供正確的商戶連結證明屬於什麼商戶。
2)惡意差評勒索
· 惡意差評勒索指的是:消費者為謀取額外財物或其它不當利益威脅商戶所寫的差評。使用者體驗後差評,商家引導會員提出要求不算勒索,舉報不受理。
· 如果稽核發現,商戶舉報的證據造假,網站會根據《誠信公約》對商戶扣除相應的誠信分,執行相應的處罰。
3)離職員工惡意差評
舉報離職員工惡意差評需提供:
· 能夠證明與離職員工存在僱傭關係的證明材料,且有姓名、手機號等員工資訊。
· 能夠證明該差評與離職員工有直接關聯的相關聊天記錄。
4)競對惡意差評
儘可能提供相關證據,如能夠幫助核查競對身份的相關材料等。
5)存在不當用語或洩露隱私
評價含有髒詞、洩露他人隱私等不當內容。
6)廣告點評