回覆列表
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1 # 清成長安
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2 # 職廠觀察
勸儘快你打消這個念頭，且不說“胳膊擰不過大腿”的“大道理”，退一萬步說，你成功了，又能如何？
一、不知道你們有什麼恩怨，職場無非工作瑣事而已你可以回首想一下以前任何一個與你有過矛盾的人，時過境遷你是否還有當年般痛恨。假如多年前你毀掉你狠的人的前途，對現在的你又有什麼好處呢？
二、斷人前程“毀人財路”是要記一輩子仇的樹一個一輩子都很難恢復的敵人，恐怕是一輩子都很難安心的。何況，其他同事會怎麼看你，這是在職場，不是混社會，不是誰狠誰就是老大。
三、沒有一個完全之策可以成全你現在的想法員工的晉升與否全在老闆的決斷，除非你的頂頭上司自己與老闆反目成仇且不可開解，但是隻要你的上司想開解或許一個認錯的好態度就過去了。你和你上司的價值對比才是老闆心目中最大的權衡標準。
綜上所述，建議你放棄現在的想法，儘快調整好思想狀態，進入到正常的工作邏輯當中。當然以上是建立在職場常規矛盾上，如果有更嚴重的行為，大可透過國家機關解決。
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3 # 果果學理財
有上進心是好的。但是為什麼要幹掉頂頭上司?你只要做到自己足夠優秀就夠了。如何你的能力和業績早已超越你的頂頭上司，相信你的老闆也能看到。早晚你會成為人上人。動歪腦筋就適得其反了。
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4 # 旭予東昇
不知道是什麼讓你產生這樣的想法？如果是你對上司不滿意，如果是你的上司確實在能力上或人際關係或管理方式上有問題，我覺得不用你出手，他自然不會呆太久。一旦時機成熟，可能就剛好直接請出局了。
我曾經遇見過這樣的情況，也是我的直接上司，還是關係戶，詳細情況就不再多說了。
我覺得你目前不是想著怎樣幹掉他,是應該想著怎樣把自己的工作做到最好，做到極致。對你不滿意，看你不順眼，我就用這種方式對付你，做到在所有人看來，我比你更適合做你的位子。
那樣，你就成功了。不管結果如何，你就已經贏了。先不說贏了誰，最起碼你已經贏了你自己。
也可能到最後，你反而釋然了。他走或留對你來說已經不重要了，重要的只是，你有了更多的資本去選擇去、留。
你說呢？
這要看你想怎麼幹掉頂頭上司，是光明正大的，還是暗戳戳的。
如果是暗戳戳的，那招數可多了。蒼蠅不叮無縫的蛋，連劉強東這樣的大佬都能被人設定仙人跳，私德不休，掉下神壇，還拖累的的京東跟著遭遇危機，現在那女大學生再高劉強東,雖然現在因為爆出的影片使劇情反轉，可是誰知設局的人也許根本就不是為了告贏劉強東和京東，而是就為了搞臭拖垮京東呢？你的領導是聖人嗎？只要你願意下功夫，細心觀察，小心總結，隨時等待機會，總會找到或設定出陷阱讓他中招，從而把他拉下馬。但最好不要讓人知道是你乾的，不然誰都防著你呀。
如果是光明正大的，不虧良心的，那就是韜光養晦，努力幹出成績，幹出名堂，在公司老闆和同事中建立你的價值和威望，直到超越你的領導，最好能甩他一條街，這樣你才能有機會被越級提拔，甚至間接逼走你領導。但這不是一條容易的路，除了努力，還要看運氣、人氣，天時地利人和才行。