對於個人來說:
避免安全事故的發生,切勿違規操作。在工作時,不可馬虎敷衍,固執,要時刻謹記崗位安全責
任制、崗位操作規程,聆聽領導的忠告和同事的提醒。不可懶惰蠻幹,貪圖方便,耍小聰明,總想
走捷徑,操作時投機取巧,圖一時方便,結果只會造成違章操作。不可玩世不恭,有逆反心理,由
於社會、家庭等方面的壓力,以及管理方法、教育方法欠妥或操作環境不良,少數員工會產生逆反
心理,領導在時我注意,領導不在時我隨意,甚至產生對抗行為,這是不可以有的。在工作時要有
較強的安全意識,接受安全教育和培訓,對自己的工作物件、裝置、效能、狀況及操作規程要比較
熟悉,在實際工作中,秉著對企業財產、對他人生命負責的態度。
對於公司來說:
提高每名從業人員的安全認知能力。要真正認識到安全管理的嚴肅性、嚴厲性,認識到安全工
作一票否決、否決一切的極端重要性。只有境界提高了才會真正重視起來,才會將安全真正放到生
命至上的高度去研究、去管理、去落實,去全面履職履責。要想不被安全否定,管理就要有高度,
要嚴格落實“安全發展”的要求,抓好“人、機、物、環”四種隱患的排查,打擊不安全的行為。
對於個人來說:
避免安全事故的發生,切勿違規操作。在工作時,不可馬虎敷衍,固執,要時刻謹記崗位安全責
任制、崗位操作規程,聆聽領導的忠告和同事的提醒。不可懶惰蠻幹,貪圖方便,耍小聰明,總想
走捷徑,操作時投機取巧,圖一時方便,結果只會造成違章操作。不可玩世不恭,有逆反心理,由
於社會、家庭等方面的壓力,以及管理方法、教育方法欠妥或操作環境不良,少數員工會產生逆反
心理,領導在時我注意,領導不在時我隨意,甚至產生對抗行為,這是不可以有的。在工作時要有
較強的安全意識,接受安全教育和培訓,對自己的工作物件、裝置、效能、狀況及操作規程要比較
熟悉,在實際工作中,秉著對企業財產、對他人生命負責的態度。
對於公司來說:
提高每名從業人員的安全認知能力。要真正認識到安全管理的嚴肅性、嚴厲性,認識到安全工
作一票否決、否決一切的極端重要性。只有境界提高了才會真正重視起來,才會將安全真正放到生
命至上的高度去研究、去管理、去落實,去全面履職履責。要想不被安全否定,管理就要有高度,
要嚴格落實“安全發展”的要求,抓好“人、機、物、環”四種隱患的排查,打擊不安全的行為。