我從事管理崗位已有幾年時間，經常涉及人員招聘，下面就談一談簡歷如何吸引面試官的眼球。

1、內容完整

首先要保證簡歷內容的完整性。大多數面試官並不是把你的簡歷從頭看到尾，而是先看看大概內容，也就是分幾大塊兒，包括個人基本資訊(包括聯絡方式)、學歷、培訓經歷、專業技能、工作經驗和興趣愛好等。如果有缺失，面試官的第一感覺就是這個人丟三落四，責任心工作態度是不是有問題。

2、注重條理

簡歷的編寫一定要注重條理，讓面試官一目瞭然，切忌文字堆砌，如流水賬一般，否則徒增面試官的反感。

3、言簡意賅

語言精煉，闡述明晰，增加面試官的好奇心，忍不住追問，留下深刻印象。

4、側重重點

既然投遞了簡歷，你肯定也對該公司有了一定的瞭解，也會知道公司側重的專業技能或品質和工作經驗等是什麼，重點的地方重點說明，面試官很可能會著重的看。

5、編寫技巧

這就涉及簡歷表達的技巧了，例如說編寫方式為word，透過使用加粗、下劃線、斜體以及調整文字大小等達到吸引面試官的目的。

不同公司不同崗位不同的面試官感興趣的點不同，對簡歷的關注點也不同，但是遵循了簡歷的編寫原則對面試官會有很大的吸引力。