去一個陌生環境工作，處理好同事之間的關係非常重要，首先自己要端正自己的態度，擺正自己的位置，畢竟是新人，所處環境不熟悉，所以對每位同事要尊重，多向同事請教，抱著每位都是自己的師傅這樣的心態，就很容易得到同事的接納和喜歡，即使自己工作做得不夠好，也會得到同事的包容，理解與幫助，同時自己要做事勤快，日常中儘量多的融入團隊中，工作中也要學會關心別人，堅決杜絕有背後議論人的毛病，做好這些基本上你就能夠在新工作環境中，愉快的工作生活，在日常中有了個愉悅的心情。

在生活中，為了工作或者是生計的需要，去一個全新的工作環境這是很正常很普通的一件事，對於長年奔波在外打工的農民兄弟來講，這可能更是家常便飯，小事一樁，甚至是每年都遇到的事情。

到一個全新的工作環境，怎樣快速地融入到當地當中和同事們打好關係，本君認為要做到以下幾點：

一個人新到一個完全陌生的環境，又不是領導，走來想開啟人事局面，基本上是天方夜譚，不可能的事，無論你的口才是多麼地好，說得天花亂墜也沒用，因為人們對你不熟悉不瞭解，也就沒有人相信你所說的一切，空口說白話只有討人嫌，不會得人緣。華人講究熟人好辦事指的就是這一點。所以你一定把本職工作做好，這是你在新環境中立足的基本點，也是根基，更是你獲得人們認可與肯定的起點。

如果你本職工作都不好，那一切就免談。你在新環境中也就呆不下去。所謂名不正，言不順，事不成指的就是這種情況。要想獲得人們的認可，必須有起碼的好名聲。

剛到一個全新的環境，大家對你都還不熟悉，你是絕對少數者，人家是絕對多數，所以人家不必求你，而你要想在這個環境當中生存下來就必須有求於他們，所以你一定要主動地加入他們當中去，而不是人家來找你。在有人遇到困難或是有事時，你一定要想方設法幫助人家一下。在任何時候，一顆熱情助人為樂的心，人家都歡迎，不會拒絕的。

剛到一個全新的環境，想與同事們最快打好關係，最快的辦法就是工作之餘多與人交往，多交流，多溝通，融入到同事們的日常生活中去，多多地參與同事們的聚會和娛樂，禮尚往來。只有這樣才能徹底融入他們當中。

剛到新環境，和同事們儘快打成一片，取得良好的人際關係，有一、二項同事們喜歡的娛樂特長是最好不過的了，也是混熟人際關係的最快良方，是快速搏得人緣的粘合劑。比喻同事們下班時都喜歡下棋，而你棋藝比同事們又棋高一著，同事們肯定是爭著搶著跟你下，如果是這樣，那還何愁人際關係不熟？！