演員對於人物性格把捏的很準，就比如宋運輝在沒有收到錄取通知書那一段，那時能夠上大學是一件天大的事，然而因為父親的原因，導致宋運輝和姐姐不能上大學，宋運輝直接失去了理智，咒罵了父親一頓，演技均線上。在劇中，宋運輝的成長是有一個過程的，而王凱卻把這個人物的成長演繹地很完美，觀眾就是看著宋運輝一步步成長起來的。最初的宋運輝就是一個稚嫩的少年，衝動易怒，卻又膽小怕事，遇事都是姐姐幫他處理。隨著年齡的增長，他開始變得成熟，在姐姐離世之後，他的心性也變得更加堅定。一直到最後，宋運輝參加工作，開始可以獨當一面，遇事沉著冷靜。

現實中的宋運輝恐怕永遠都是小科員了，現在那個不是處事圓滑，想一身正氣那得從他那個時代活到現在了！

現在的社會混的好的絕對沒有老實人，想靠真本事往上爬不懂的承歡獻媚，結局恐怕只有心灰意冷嘍！

像宋運輝這種人，在現實中的仕途走向很看時代、看運氣，也看選擇的行業。

在《大江大河》裡的那個年代並不一樣，雖然會處理人際的關係的一定會有一定的優勢，但那是中國的高速發展期，重工業行業裡實力是很重要的。但你反看楊巡就不一樣了，他是個體戶，也就是從商，考得就是人脈和嘴皮，如果宋運輝在這個行業裡是真的沒有發展，但是在工業技術裡，真正的技術實力不僅能為廠子帶來經濟效益，對國家的發展的發展也有很大作用，即使性格木訥不懂變通國家還是會留下專供實業的，而那些能說會道的就去跑銷售了。

其實在現在也差不多，現在的BAT不都是先有的實力才慢慢做到今天的位置，曾經技術才是發展的要領，只不過現在市場已經成為資本的市場，有能力的人也很多，這方面的實力已經不是唯一的話語權了。

不看情商完全看智商的行業幾乎沒有，比如一些科學研究，一個實驗也是三五個人合作，而合作也是講究交流的，每個人的分工、失誤的應對方法等等都需要交流。

但劇中的宋運輝的情商並不低，只是性格執拗，只做自己認為對的事情，但和他人合作並無問題，現實生活裡的宋運輝想要好的發展就很看重運氣了，要在對的行業裡遇見對的人並不容易，畢竟很少有領導喜歡性格執拗固執己見不聽話的員工。

如果能選到一個非常注重真實實力的行業，遇見了一個像水書記那種非常有耐心好老師好領導，那就會有好的發展，如果沒有這些運氣，真的挺難的。

機會不大。宋運輝也是一個特別有自己意見的人，但是往往這樣的才能不好發揮，總有一些比他高的領導們，在上面一直保持著自己的權威不肯接受宋運輝的意見。就是因為那個廠長不同意，所以宋運輝就去了北京，因為想著如果有資料的證明就一定可以說服他們。

“人應該活得是自己，並且乾淨”。宋運輝的“軸”和倔強是他的缺點，也讓他的意志特別堅定。在任何事上，他都習慣做出自己的思考和判斷，很難說服自己做“錯”的事情。而遇到他自己認可、親近的人和事，他也從不吝惜自己的溫暖。

他一心撲在工作上，不會溜鬚拍馬，別人知道巴結領導這回事，但也不怕領導，也不巴結領導，就把領導當普通人，領導對你也很真誠，但是這是和工作分開的，工作中領導一般提升的要麼是有本事的人，要麼就是會巴結他的人，而他如果不是因為老丈人的關係，可能會得罪很多領導，職位也不會發生太大變化。