首先，這個行業還是很有前途的，但是要精湛，現在這個行業現在普通人也很多，有好多從技校出來的學生都說是會，其實到了現場只是會操作和簡單的程式設計，這樣的人很多。不需要。 現在市場上缺的是高階程式設計工藝人員，缺少那種能綜合運用現在數控加工技術並熟悉加工工藝，正確選用加工引數的綜合性人才，這樣的人才市場上非常吃香，國內好多數控機床儘管效能非常先進，但程式設計工藝人員不能完全發揮出其先進效能。 現在普通操作人員工資不高，但綜合性高階程式設計工藝員很缺，工資很高，很有前途。1、數控人才市場需求 在發達國家中，數控機床已經大量普遍使用。中國製造業與國際先進工業國家相比存在著很大的差距，機床數控化率還不到2％對於目前中國現有的有限數量的數控機床(大部分為進口產品)也未能充分利用。原因是多方面的，數控人才的匾乏無疑是主要原因之一、由於數控技術是最典型的、應用最廣泛的機電光一體化綜合技術，中國迫切需要大量的從研究開發到使用維修的各個層次的技術人才。2、數控人才的需求主要集中在以下的企業和地區：國有大中型企業，特別是目前經濟效益較好的軍工企業和國家重大裝備製造企業．軍工製造業是中國數控技術的主要應用物件． 杭州發電裝置廠用6000元月薪招不到數控操作工；隨著民營經濟的飛速發展，中國沿海經濟發達地區(如廣東，浙江、江蘇、山東)，數控人才更是供不應求，主要集中在模具製造企業和汽車零部件製造企業。 具有數控知識的模具技工的年薪已開到了30萬元，超過了“博士”。3、數控人才的知識結構：現在處於生產一線的各種數控人才主要有二個來源：一是大學、高職和中職的機電一體化或數控技術應用等專業的畢業生，他們都很年輕，具有不同程度的英語、計算機應用、機械和電氣基礎理論知識和一定的動手能力，容易接受新工作崗位的挑戰。他們最大的缺陷就是學校難以提供的工藝經驗，同時，由於學校教育的專業課程分工過窄，仍然難以滿足某些企業對加工和維修一體化的複合型人才的要求。4、另一個來源就是從企業現有員工中挑選人員參加不同層次的數控技術中、短期培訓，以適應企業對數控人才的急需。這些人員一般具有企業所需的工藝背景、比較豐富的實踐經驗，但是他們大部分是傳統的機類或電類專業的各級畢業生，知識面較窄，特別是對計算機應用技術和計算機數控系統不太瞭解。5、對於數控人才，有以下三個需求層次，所需掌握的知識結構也各不同：藍領層： 數控操作技工：精通機械加工和數控加工工藝知識，熟練掌握數控機床的操作和手工程式設計，瞭解自動程式設計和數控機床的簡單維護維修。適合中職學校組織培養。此類人員市場需求量大，適合作為車間的數控機床操作技工。但由於其知識較單一，其工資待遇不會大高；灰領層： 數控程式設計員：掌握數控加工工藝知識和數控機床的操作，掌握複雜模具的設計和製造專業知識，熟練掌握三維CAD／CAM軟體，如uc、ProE等；熟練掌握數控手工和自動程式設計技術；適合高職、本科學校組織培養。適合作為工廠設計處和工藝處的數控程式設計員。此類人員需求量大，尤其在模具行業非常受歡迎；待遇也較高；數控機床維護、維修人員：掌握數控機床的機械結構和機電聯調，掌握數控機床的操作與程式設計，熟悉各種數控系統的特點、軟硬體結構、PLC和引數設定。精通數控機床的機械和電氣的除錯和維修。適合作為工廠裝置處工程技術人員。此類人員需求量相對少一些，但培養此類人員非常不易，知識結構要求很廣，適應與數控相關的工作能力強，需要大量實際經驗的積累，目前非常缺乏，其待遇也較高。