首先軍隊文職人員面試與公務員的結構化面試有很大區別！我們給軍隊文職人員面試起了個更貼切的名字：模組化面試。面試的考察要素包括自我認知能力、綜合分析能力、語言表達能力、組織協調能力、人際關係處理能力、動手操作能力、儀態儀表等。考察形式現場抽題，直接作答。並且對於所報崗位的專業技術能力也要考察，這塊分為口述或者動手操作！所以不能套用公務員面試的備考方法！

軍隊文職面試內容：通用能力（結構化）+專業面試+實操（醫療的臨床跟護理）+講說課（教師等崗位）+追問環節，下面給各位小夥伴介軍隊文職面試的具體形式及備考戰略！

壹 / 通用能力

通用能力主要考察考生對於崗位匹配性、求職動機以及適崗能力等，下面就是小職一一為大家講解的時間。

01 崗位匹配性與求職動機

在軍隊文職面試中，對求職動機與擬任職位匹配性的考查，主要以意願性問題、背景性問題、知識性問題的形式出現，目的是初步判斷考生的求職動機是否與報考的職位相符合，是否具有一定的口才、應變和心理承受、邏輯思維等能力，是否符合軍隊文職選拔的具體要求。

例題展示

例如：請介紹一下你自己。（背景性問題）

例如：談談你為什麼報考這個職位。（意願性問題）

02 計劃組織協調能力

能力並非紙上談兵，而是透過實際的工作來體現的。對軍隊文職而言，在現實工作中，可能會遇到一些組織會議、開展宣傳活動等工作，而計劃、組織、協調能力便是在完成各種工作的過程中得以施展和體現的。

因此，在軍隊文職面試中，對考生計劃組織協調能力的考查，正是結合公務員這些實際工作來進行的。

軍隊文職面試有追問環節，追問理論和技巧講解中公教育作為全國性教育培訓機構對面試題型早有研發，常見200個追問提升訓練平日練習和全真模擬中設計大量追問，幫助考生做到習慣成自然。選擇中公，勢必成功！！！貳 / 專業能力

專業能力是每個崗位在面試時一定會考察的點，具體內容以崗位進行區分，比如：護理崗位會有對於護理病人的相關問題，工程師會有對於工程建設方面的問題。

例題

助理工程師--軟體工程類

1 遞迴演算法你是怎麼理解的2面嚮物件語言的三大特徵是什麼3 確定軟體需求的步驟有哪些

新聞崗位

1.軍事新聞與普通新聞有什麼區別？你如何看待新聞工作？

2.你是否瞭解我軍的軍隊文化？

4.說一下如何宣傳黨的政策？

貳 / 實操能力與講說課

實操能力與講說課內容是部分崗位才會設定的考察內容。

實操能力是護理崗位的考察內容，在護理崗位的考試內容中，以通用能力、專業能力以及實操能力組成。實操內容會是工作中比較常見的組成，比如靜脈輸液、心脈復甦等。

講說課內容是教師等崗位考察內容，主要考察考生的教姿教態、語言組織能力等，部分崗位會提前三天拿到試講題目，要求做PPT。此時，PPT的美觀程度就會顯得很重要。

軍隊文職招聘中，各單位進面試的人員名單會透過軍隊人才網公佈，最終的擬錄用名單也是在軍隊人才網上面公示的，只是這個擬錄用名單隻會公示7天，7天之後就會撤下；而面試人員的名單會一直公示著。