結合國外早教行業和國內早教行業需求對比，

兩個方面說一下早教行業的入門門檻

第一 從個人來說

從事早教行業，個人可以從行政類（前臺，助理，助教），銷售類（顧問，市場活動組，校長，電話營銷，組長）和教學類（老師，外教，教學督導）三個方面求職。如果你是文秘專業可以做行政類，如果你是營銷專業或者轉行拿高薪，可以選擇銷售類，如果你是學前教育專業或持有各類教師資格證，可以選擇從事教學類，當個早教老師。

早教老師求職要求門檻相對其他部門要高，需要求職者的教學能力，會唱歌和跳舞，還需要掌握0-4歲階段的育兒知識，還要會營銷，學會銷售家長買課程。如果選擇是公辦幼兒園求職，早教老師銷售能力不需要那麼強，甚至可以不要求，但要求老師會創新手工和組織各種幼兒遊戲和活動。

我們可以從圖片中，看出各類早教機構對於教師的需求層次是高的。

第二個 從企業入門來說

早教是一個精耕細作，重營銷和管理的行業，不同於餐飲行業，早教行業需要以老師的教學為藍底，顧問銷售為衝鋒陷陣，重視每個月的流水運營，監管到每一步，機構才能有所利潤。中國開放二胎，兒童資源帶來的人口紅利，早教行業是一個非常朝陽的行業，未來可以預見。早教行業需要運營者精心運營。