一名好的創業導師願意回答跟工作和行業相關的任何問題。良好的指導關係是一條雙行道，指導者與被指導者都在前進，他們是在合力面對也許從未出現過的新問題，有了指導者的參與，會讓被指導者解決問題的效率與效能大大地提高。要成為一名合格的創業導師，必須是行業專家，同時具有良好的素質。下面是好創業導師應該具備的10項素質：創業導師，創業者，創業津樑
1、願意分享技能、知識和專業經驗一名好的創業導師願意把自己所知道的東西教給別人，並願意接受正處於職業發展中的新人做學生。好的創業導師不會輕視指導關係，他們知道好的指導需要時間和奉獻，並願意和被指導者分享資訊，持續地幫助被指導者。
2、展示出看得見的藍圖好的創業導師會展現出成功所需要的個人素養。透過向被指導人展示如何有產出、如何成功，創業導師們展現了要在所處領域取得成功所必需的具體的行為和行動。
3、在指導關係上投入個人興趣好的創業導師，並不是什麼人都輔導什麼行業與產品都輔導的。他們對於所指導的專案，或者被指導的創業者有濃厚的個人興趣，非常關心並在意這個專案的創新點或價值，並且有意向在輔導這個專案的過程中，也滿足了自身的提升與學習。什麼都懂的導師是沒有的，就算懂卻沒有興趣的話，也是不能給到創業者最大幫助的。
4、展現行業熱情不展現工作熱情的創業導師不會是個好創業導師。創業導師的熱情能吸引被指導人，能讓被指導人覺得他們的工作是有意義的，他們是有可能創造好的生活的，產生強大的動力與信心。
5、重視在所在領域中學習和成長只在當前的職位上停滯不動的話，一定不會是個好創業導師。好的創業導師對所在領域中的新實驗和實踐都持開放態度。他們持續閱讀專業書刊，甚至會就一些他們專長的話題寫一些文章。和新進入他們行業的人分享他們的知識，他們會非常興奮。他們也會非常認真地教其他人。他們可能會選擇教別人或參加課程來深入探討他們的知識和技能。他們喜歡參觀工廠、參加職業協會組織的專業峰會。
6、提供指導和建設性的反饋對於一個好的創業導師來說，有一個非常重要的職責就是對他們的被指導者提出指導和有建設性的反饋。這是被指導者最能成長的地方。透過創業導師的指導，他們可以辨別出當前的優勢和劣勢，學會如何利用創業導師的指導在所在領域內走向成功。好的創業導師擁有優秀的溝通技能，並且能根據被指導者的個性特徵調整溝通方式。以批評、教育、自以為是的方式往往很難獲得被指導者的認同，還可能會把導師關係搞得很僵。
7、受到尊敬楷模被指導人都敬仰他們的創業導師，有時看還把自己當作是導師將來的接班人、得意門生。被指導人都想從師於受人們普遍尊敬的人、在所在領域的貢獻得到認可的人。
8、設定和實現個人目標和職業目標好的創業導師經常透過展現自己的個人習慣來樹立榜樣。他們的習慣反映出了他們的個人目標、職業目標和個人的整體成功。
9、重視其他人的觀點和直覺尊重其他人的創業導師在團隊工作環境中工作得也不錯，他願意分享自己的成功。好的創業導師重視被指導人所做的努力，透過給他們積極的反饋和支援來增強被指導人的能力。
10、豎立榜樣激勵他人做一名好的創業導師最成功之處就在於成為別人的楷模，激勵別人。
祝你成功
一名好的創業導師願意回答跟工作和行業相關的任何問題。良好的指導關係是一條雙行道，指導者與被指導者都在前進，他們是在合力面對也許從未出現過的新問題，有了指導者的參與，會讓被指導者解決問題的效率與效能大大地提高。要成為一名合格的創業導師，必須是行業專家，同時具有良好的素質。下面是好創業導師應該具備的10項素質：創業導師，創業者，創業津樑
1、願意分享技能、知識和專業經驗一名好的創業導師願意把自己所知道的東西教給別人，並願意接受正處於職業發展中的新人做學生。好的創業導師不會輕視指導關係，他們知道好的指導需要時間和奉獻，並願意和被指導者分享資訊，持續地幫助被指導者。
2、展示出看得見的藍圖好的創業導師會展現出成功所需要的個人素養。透過向被指導人展示如何有產出、如何成功，創業導師們展現了要在所處領域取得成功所必需的具體的行為和行動。
3、在指導關係上投入個人興趣好的創業導師，並不是什麼人都輔導什麼行業與產品都輔導的。他們對於所指導的專案，或者被指導的創業者有濃厚的個人興趣，非常關心並在意這個專案的創新點或價值，並且有意向在輔導這個專案的過程中，也滿足了自身的提升與學習。什麼都懂的導師是沒有的，就算懂卻沒有興趣的話，也是不能給到創業者最大幫助的。
4、展現行業熱情不展現工作熱情的創業導師不會是個好創業導師。創業導師的熱情能吸引被指導人，能讓被指導人覺得他們的工作是有意義的，他們是有可能創造好的生活的，產生強大的動力與信心。
5、重視在所在領域中學習和成長只在當前的職位上停滯不動的話，一定不會是個好創業導師。好的創業導師對所在領域中的新實驗和實踐都持開放態度。他們持續閱讀專業書刊，甚至會就一些他們專長的話題寫一些文章。和新進入他們行業的人分享他們的知識，他們會非常興奮。他們也會非常認真地教其他人。他們可能會選擇教別人或參加課程來深入探討他們的知識和技能。他們喜歡參觀工廠、參加職業協會組織的專業峰會。
6、提供指導和建設性的反饋對於一個好的創業導師來說，有一個非常重要的職責就是對他們的被指導者提出指導和有建設性的反饋。這是被指導者最能成長的地方。透過創業導師的指導，他們可以辨別出當前的優勢和劣勢，學會如何利用創業導師的指導在所在領域內走向成功。好的創業導師擁有優秀的溝通技能，並且能根據被指導者的個性特徵調整溝通方式。以批評、教育、自以為是的方式往往很難獲得被指導者的認同，還可能會把導師關係搞得很僵。
7、受到尊敬楷模被指導人都敬仰他們的創業導師，有時看還把自己當作是導師將來的接班人、得意門生。被指導人都想從師於受人們普遍尊敬的人、在所在領域的貢獻得到認可的人。
8、設定和實現個人目標和職業目標好的創業導師經常透過展現自己的個人習慣來樹立榜樣。他們的習慣反映出了他們的個人目標、職業目標和個人的整體成功。
9、重視其他人的觀點和直覺尊重其他人的創業導師在團隊工作環境中工作得也不錯，他願意分享自己的成功。好的創業導師重視被指導人所做的努力，透過給他們積極的反饋和支援來增強被指導人的能力。
10、豎立榜樣激勵他人做一名好的創業導師最成功之處就在於成為別人的楷模，激勵別人。
祝你成功