幹嘛不願意？
首先來看看，“職場媽媽”是一個人分飾兩份角色，請注意：不是兼職！是專職，“職場”8小時，“媽媽”24小時。
而一天就24小時，還有8小時怎麼辦？
讓娃自理？
別逗了好伐，有個能自理的老公就已經是祖上燒高香了，你指望產假過後娃就能自給自足？
再來看看“如果經濟條件允許，是否願意？”這個壓根就不存在的問題，有錢沒時間還不願意，除非你就是幹家政的，哈哈。
好了，言歸正傳。
1、先說下年齡
在這種情況下，職場媽媽難以身兼兩職，即使有老人幫忙，在現下高齡二胎的情況下，老人多半已60出頭，而再次晉升爸爸媽媽也已入中年之列。
2、職場位置
人已入中年，多半都在不上不下的位置上，說關鍵也關鍵，往往是媽媽有一份還過得去的收入，爸爸有一份將小康生活再次提升到品質生活的位置。有一種多年打拼，醜媳婦熬成了婆的感腳。
這裡不談爸爸，至少在中國，為了孩子而放棄工作的爸爸是少之又少，就不浪費筆墨。
如果讓媽媽來放棄工作，將職場媽媽徹底轉換為專職的媽媽，心裡難免有些不願，心裡的忐忑更多的是，幾年之後再回來，你真還回得來麼？
3、精力方面
有了小娃娃後的前三年，沒有一個安穩覺，自私點說，如果上班還能偷會懶，中午還能找時間小眯一會，偶爾還能和閨蜜喝個下午茶，但如果真的在家帶孩子，24小時連軸轉，再遇到個不會說話的老公“不就在家帶個孩子嗎？”，分分鐘讓你抑鬱得永不翻身。
4、夫妻關係
以前兩個人的時候，想做飯就做飯，想睡到幾點起就幾點起，想打掃衛生就打掃一下，自在得這輩子也不可能再來一次。
有了小娃娃就不同了，家裡衛生得時刻保持乾淨，吃飯要在家講究健康，早睡晚起得做個表率等等，勢必就會將以前個人的時間分解出來，時間長了抱怨難免。
為啥我們都上班？就我一個人做？
為啥我們都掙錢？就我一個人做？
為啥晚上我帶孩子？還是我一個人做？
沒完沒了的抱怨、沒完沒了的爭吵，你會懷疑：我結婚幹嘛來著？我生孩子幹嘛來著？
婚姻出現紅燈，出軌也是有先兆的。
所以，為了避免以上情況出現，個人覺得，有老人在旁，請家政人員是最上上策的選擇，但一個好的家政人員能不能留得住，也很關鍵。
人無完人，婆媳有矛盾，無非是大家從小到大的圈子不同，生活習性不同，站位不同而造成的—“無解”！
但在家政人員上，必需得“有解”，保持幾個大的原則，抓大放小即可，不然不合適的一堆堆，合適的跑吹吹。
1、無傳染病；
2、講究衛生；
3、無不良習性（小偷小摸）；
4、溝通正常；
5、安全意識。
家中老人及家人找家政的需求要一直保持一致，不能人家洗手間擦得乾淨就挑剔人家玻璃有水珠，廚房擦得乾淨說菜偏鹹，人家啥啥都好了吧，又挑剔人家脾氣不好。
總之，除上面五條之外，一些小的不合適能化解就化解，畢竟大家都活了幾十年，固有的習性不能因你給的幾千塊錢而改變，這是不可能的。
幹嘛不願意？
首先來看看，“職場媽媽”是一個人分飾兩份角色，請注意：不是兼職！是專職，“職場”8小時，“媽媽”24小時。
而一天就24小時，還有8小時怎麼辦？
讓娃自理？
別逗了好伐，有個能自理的老公就已經是祖上燒高香了，你指望產假過後娃就能自給自足？
再來看看“如果經濟條件允許，是否願意？”這個壓根就不存在的問題，有錢沒時間還不願意，除非你就是幹家政的，哈哈。
好了，言歸正傳。
1、先說下年齡
在這種情況下，職場媽媽難以身兼兩職，即使有老人幫忙，在現下高齡二胎的情況下，老人多半已60出頭，而再次晉升爸爸媽媽也已入中年之列。
2、職場位置
人已入中年，多半都在不上不下的位置上，說關鍵也關鍵，往往是媽媽有一份還過得去的收入，爸爸有一份將小康生活再次提升到品質生活的位置。有一種多年打拼，醜媳婦熬成了婆的感腳。
這裡不談爸爸，至少在中國，為了孩子而放棄工作的爸爸是少之又少，就不浪費筆墨。
如果讓媽媽來放棄工作，將職場媽媽徹底轉換為專職的媽媽，心裡難免有些不願，心裡的忐忑更多的是，幾年之後再回來，你真還回得來麼？
3、精力方面
有了小娃娃後的前三年，沒有一個安穩覺，自私點說，如果上班還能偷會懶，中午還能找時間小眯一會，偶爾還能和閨蜜喝個下午茶，但如果真的在家帶孩子，24小時連軸轉，再遇到個不會說話的老公“不就在家帶個孩子嗎？”，分分鐘讓你抑鬱得永不翻身。
4、夫妻關係
以前兩個人的時候，想做飯就做飯，想睡到幾點起就幾點起，想打掃衛生就打掃一下，自在得這輩子也不可能再來一次。
有了小娃娃就不同了，家裡衛生得時刻保持乾淨，吃飯要在家講究健康，早睡晚起得做個表率等等，勢必就會將以前個人的時間分解出來，時間長了抱怨難免。
為啥我們都上班？就我一個人做？
為啥我們都掙錢？就我一個人做？
為啥晚上我帶孩子？還是我一個人做？
沒完沒了的抱怨、沒完沒了的爭吵，你會懷疑：我結婚幹嘛來著？我生孩子幹嘛來著？
婚姻出現紅燈，出軌也是有先兆的。
所以，為了避免以上情況出現，個人覺得，有老人在旁，請家政人員是最上上策的選擇，但一個好的家政人員能不能留得住，也很關鍵。
人無完人，婆媳有矛盾，無非是大家從小到大的圈子不同，生活習性不同，站位不同而造成的—“無解”！
但在家政人員上，必需得“有解”，保持幾個大的原則，抓大放小即可，不然不合適的一堆堆，合適的跑吹吹。
1、無傳染病；
2、講究衛生；
3、無不良習性（小偷小摸）；
4、溝通正常；
5、安全意識。
家中老人及家人找家政的需求要一直保持一致，不能人家洗手間擦得乾淨就挑剔人家玻璃有水珠，廚房擦得乾淨說菜偏鹹，人家啥啥都好了吧，又挑剔人家脾氣不好。
總之，除上面五條之外，一些小的不合適能化解就化解，畢竟大家都活了幾十年，固有的習性不能因你給的幾千塊錢而改變，這是不可能的。