語言是我們進行溝通交流的重要工具，也是一把雙刃劍，使用得好，就會幫你披荊斬棘，使用得不好，就會讓自己受傷。

如果領導對我們說“辛苦啦”，作為下屬的我們應該怎麼回覆呢？那你就要看領導是個什麼樣的人和你們之間的關係是什麼樣的了，再據此做出相應的對策。

如果領導是個性格很好的人，平時對你們很好，而且你們的關係也不錯，平時就像朋友一樣，那你可以開玩笑地回覆，是呀，好辛苦，做了一天的工作，腰痠背痛的，大領導要不要犒勞一下我呀。

相信領導會被你逗笑的，一天的疲倦感就會在這樣的輕鬆快樂氛圍下消失了。

如果領導是個性格很好的人，但你們之間的關係一般，那就說明你們平時的交集並不是很多，碰到的時候只是禮貌地問好，並不會產生過多的交流。那你就要中規中矩地回覆，不辛苦，在這裡工作是自己的榮幸。

不要開玩笑，因為你這樣會讓領導覺得你是不是受了什麼刺激還是誰影響了你，畢竟你平時給他的感覺就是一箇中規中矩的人。

如果領導是個古板的人，不管你們的關係好不好，都不能開玩笑，不然領導就會覺得你是一個不專心的人，古板的人是不喜歡別人對他開玩笑，也聽不懂玩笑話的，你和他開玩笑，有點對牛彈琴的意思。

也不能拍馬屁地回覆，一直誇他多麼多麼好，不然領導會覺得你很虛偽，每天不做正事，就知道拍馬屁，可能你只想誇他一下，並沒有拍馬屁的意思，但古板的人是不會理解你的良苦用心的。

更不要不回覆，裝作沒有聽見，因為這樣不僅顯得你很沒有禮貌，還會顯得你不尊重他，他就會和你較真，那你就要有麻煩了。因此，你可以這樣回覆，不辛苦，這是我應該做的事情。

不管我們說話還是做事，都要記住一個基本原則，那就是具體問題具體分析，要靈活處理問題，所以領導說“辛苦啦”，作為下屬的我們要根據領導以及和領導的關係來做出相應的答覆。

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