1.捫心自問，這2年以來你真的努力在做嗎？

如果盡力了，對於這個結果你應該很坦然的，不會這麼糾結。如果你沒努力，然後把結果不好歸結於自己性格不合適，這是選擇性逃避。

性格在選擇職業時，固然重要，但它不是你工作一直沒進展的根本原因。換句話說，努力但性格不合適你可能會偶爾優秀，但不會一直這麼爛。歸根結底是一個字，lan。

因為，沒有一份工作是單一性格可以完全駕馭的，別老拿性格說事。大部分工作比的其實是能力，努力和自我管理能力，是不是有點打臉？

2.看看公司裡面那些業績做的好的同事，他們具備怎樣的性格特點和優勢？這些你能通過後天的努力做到嗎？

3.給自己一個期限，最晚到什麼時候達不到什麼樣的預期就離開？不逼自己一下，還不知道自己有多不勤快？

4.祝你好運！

首先，你要思考你自己的性格特點，你自己的長處短處，現在的工作是否與自己所學專業契合。然後思考到底喜歡什麼樣的工作。我在工作幾年後也有一段時間進入疲勞厭倦期，就給自己放個長假，旅遊，找朋友娛樂，拾起以前興趣愛好，自己恢復調整。同時，要堅強堅韌，以積極的態度迎接工作，不可逃避消極。

打個恰當的比方：食物A是你最喜歡的吃的，但是天天給你吃，頓頓給你吃，相信你也會厭惡。其實人們無論是從事自己喜歡的職業還是被動的為生活選擇一份職業，到瓶頸期的時候，都會產生事業倦怠，這個只是時間問題，所以職業倦怠不會因為跳槽、換工作就會消除。因此遇到職業倦怠，究竟該如何有效應對呢？以下進行具體分析：第一、正式職業倦怠，意識職業倦怠存在於每一份職業崗位上，要學會客服職業倦怠，不建議在職業倦怠期輕易辭職。人為何會有職業倦怠，是因為天天重複相同的工作，久而久之就會產生職業倦怠。職業倦怠期，員工會失去工作的積極性，更不可能產生職業榮譽感和滿足感。因此，明白這點就要學會在工作中克服職業倦怠，不要輕言辭職。第二、如何克服職業倦怠呢，很好的充實自己，提升自我是克服職業倦怠的有效途徑。1.職業倦怠期，可以看些勵志的書籍或者電影，因為人的意志力有時需要外在的刺激。朋友A曾經就在一個崗位上做了很多年，慢慢地就產生了職業倦怠，然後天天就去高檔的酒店和住宅小區，激勵自己有一天也要住上這裡。這個例子很簡單，但是在考公論壇上都可以看到這些“事物激勵”案件。2.提高自身的專業水平。很多專業技能的崗位，需要員工不斷提高自己的技能，在職業倦怠期不要放棄學習，要不斷的充實自己，當量變積累到一定的時間，就會有質變的效果，不相信的，可以試試。第三、職業倦怠到達一定程度，有些從業人員就會到達抑鬱期，這個就輕重程度而論，如果真的需要調節環境，那隻能是辭職了，但是學會自我心態調節也是十分重要的，所以學會自我調節也是職業倦怠期需要學會的技能。以上就是筆者的觀點，希望對題主有所幫助。

我覺得我能體會到你的感覺，我畢業至今一直在做銷售類工作，坦白說，銷售工作是有疲憊期的，大多數離職的員工都是沒能撐過疲憊期。事實上，工作沒了激情，有離職的念頭，和工作行業無關，任何一個行業做久了都會乏味，漸漸的磨平你的激情，只能說你現在還沒真正的成熟，沒有壓力負擔。