你直接說暫無安排不知道到時候有沒有事……不好直拒就笑著說沒事就幫你加班唄。然後中秋過了週二來就來抱歉的告訴他家裡誰要你去哪辦啥事，或者誰約你幹嘛.....反正理由斬釘截鐵的....

主要看上司的態度：

一、他較得勢，你只能忍；

二、你較得勢，請上司評理並主持公道；

三、二人勢力均衡，且看差不差錢和難找工作否。不差也不難則據理力爭，否則，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。示弱並非真的弱，只為長遠計，條件成熟一起算帳也不遲，目前先保住工作以免問責起來一起滾蛋。

他怎麼做人大家有目共睹，現在就業緊張，經濟環境惡劣，裁員二擇一的話，你是老闆你選誰呢?

誠摯謝約！

情感淡薄則使人平庸！

來講……有時候不是對方不在乎你，而是你把對方看的太重了！人性裡有一種東西我們叫感恩，它還有令一個名字叫犯賤！見面感覺脾氣相投的兩個好人，接觸時間長了肯定其中一人是處於劣勢的。這就是我們常說的，人分三六九等。把任意的三個人放在同一個工作環境中，素質能力差不多的情況下，他們慢慢自己就分出來一個說了算的，一個溜鬚拍馬的，一個幹活的！

來講……很多時候人們都是發現問題了才感覺不平衡，不論是欺負人的還是被欺負的，早已將忍讓成為一種習慣了。產生這種情況就是因為素質低下、思路混亂、得過且過的唬弄生活，那麼現實也會唬弄你！凡事都有第一次，由於長時間的懶惰，頭腦裡知識匱乏，提前意識和防範意識根本不充足。這是致使問題產生的主要原因。第一次同事本身是試探性的請你幫忙替他加個班。出於熱心或是沒多想就幫了，有一次就有第二次，漸漸的不懂得拒絕的你認為是不好意思，但同事已經習慣的認為吃定你了。

來講……想改變現狀，有瞎幫忙的時候多讀讀書吧。武裝一下自己的頭腦。知道什麼叫君子有所為有所不為！信任是一把刀，當你給錯了人的時候，受到傷害的是自己。讀萬卷書猶如行萬里路，行萬里路不如閱人無數！

不同質的矛盾要用不同質的方法去解決！同事、同學、朋友相互幫助相互關心是非常正常的，應該有求必應。但如果碰上了精緻的利己主義者，只替自己打算，不為他人著想，就可以不滿他的願！可以明確的告訴他：我們是同事，每個人都有按質按量按時完成任務的義務和責任；今日事，今日畢，如有拖延完工自己負責，不應讓別人替你買單。八月十五團圓節，每個人都想與親人團聚。十一國慶法定假，誰也沒有剝奪他人休息的權力。如果你心中有別人，從心底關心我，就不會用你的事情來佔用我的正常休息時間。如果你心中只有自己，不在乎別人的感受，我也沒有必要去幫你。因為我們只是同事關係，幫你是情份，不幫是本份！

友 這種人好自私啊！一心只為自己

大不了這次依了他 下次長點心 不讓他詭計得逞

這種人不能深交啊！我十分的不喜歡

他的人生信條就一個字 利 在他心中是第一 不能損失一點 不管別人死活 太 … … …

林子大了什麼鳥都有 無奈 … … …

只好去適應這豐繁的人心了 ！！！

巧使喚人，這種人可以幫你，但決不能慣你，太把自己當回事了。你也可以找藉口和理由應對他呀！既然他好意思開口，你就好意思回絕。幫你是人情，不幫你是本分，寶貴的假期，誰不想放鬆放鬆心情呀！