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1 # 公事小圈
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2 # 花港鹽
這種情況通常出現在出入職場的小白、自己準備不充分、參加特別重視的面試才會出現
那麼出現這種情況怎麼辦？其實我們也不用慌張。
自己前面發揮得很好如果在出現這種情況的前一部分自己表現很好，面試老師也很看好自己。那麼這個時候就很好辦。
我們可以坦然向面試老師表達自己剛才的不足。主動承認比被迫接受的效果永遠好上很多倍。自己主動一點，指出自己的不足，並表述自己的優勢，讓面試官知道自己的誠意，讓他們瞭解自己是否符合這個崗位。自己主動承認往往能讓面試官留下一個敢於擔當、能自我審視的印象。
要知道，員工自我的提升比公司被迫提升無論在質量還是速度上都會高上許多
你勇敢的自我批評恰恰說明你重視這個面試，你願意去不斷提升自己，這是很多公司願意接納的，因為他們會少付出很多培訓費用。
自己準備不充分導致發揮不好這個時候也不用過多憂慮，勇敢的展現自己，拋開前面的不利因素，坦然面對下一輪的面試。
要知道大公司面試通常會設定多輪，而前面只是稍微發揮不如意，那麼可以在下面的面試中獲得認可，或許你的一個舉動、一句話就讓面試官選中了你。
所以不用擔心，做好自己，把自己最完美的一面，把自己符合工作的地方，把自己的優勢通通表述出來，那麼這個崗位就是你!
有很多夥伴會說第一輪就沒透過怎麼辦？這種因素要麼是公司的“硬體”和你完全不符合，說直白點就是這個崗位對於你的基礎條件都沒有達到。比如985、211畢業，英語六級，多國語言等等非常明確的條件。
要麼你的表現讓面試官太不滿意，比如面試穿著很隨性，回答不在意、答非所問之類。
以上這些都有可能，解決辦法只能靠自己一步步慢慢提升自己，多做準備!條件不到就用另外的加分，穿著隨性就換正裝等等。
只要我們正確認識自己，不斷提升、對症下藥，那麼就算這一家不錄取，下一家也會選擇你。
加油!
面試過程中崩了是怎樣的體驗？我參加公務員面試的時候就差點兒崩了。2008年作為應屆畢業生參加了省公務員考試，很榮幸沒有任何考公經驗的我第一次就進了面試。
面試前抽籤決定面試順序，當時是一共15個人一塊兒進行面試，這次很不幸，抽到了第一個，當時緊張得兩腿哆嗦，坐都不敢坐，在面試場地外來回溜達（抽到第一個的人要提前到考場外等候，檢視試題密封情況），壓力非常大，因為之前聽別人說過，第一個參加面試，通常成績不會太高，因為沒有參照，考官會給出一個比較中庸的成績。
面試限時15分鐘，一共3道題。先用10分鐘的時間讀題思考，剩下5分鐘回答。但是10分鐘時間到了的時候，我才看完2道題！當時真是有些崩潰了！
但是那時年輕，“初生牛犢不怕虎”啊，按照思路回答完2道題後，深吸一口氣，舉手對主考官說“對不起考官，我太緊張了，需要一點兒時間平復一下情緒”，主考官同意了，我爭取到了寶貴的1分鐘來思考第3道題！並且總的用時也控制在了15分鐘以內。
這就是我的第一次面試時差點兒崩了的經歷。