年會抽獎活動主要以娛樂為主，或者說同樂會。

1、設計獎品做好預算

2、設計抽獎的在節目中穿插的環節

3、設定中獎的數量

4、將合作伙伴、員工家屬同樣放到抽獎池中

預算：

抽獎名額、獲獎面、大獎等要比去年增多，獎金上要增加30%左右。

獎項：

一等獎與老闆臨時增設獎的獎金額度、名額等都要保密，只等抽獎臨時決定，增加神秘感，提升誘惑力和關注度;其他獎項的獎金、名額等均比去年有所增加，會在年會舉辦一週前提前公佈。

抽獎：

形式將會更換為大螢幕抽獎箱抽獎，而不是像往年那樣的紙質抽獎箱抽獎。這樣會顯得更加高階大氣。

資格：

所有員工都有資格參與抽獎。

其他：

獎金我們是一定要在年會現場全部發出去的，絕不會留到年會結束到公司來領取，否則就會失去抽獎、發獎帶來驚喜的意義和作用。

獲獎感言。

這裡包括抽獎感言，特別是大獎的抽獎、獲獎員工，一定要簡單闡述當時的心情，不管是激動、緊張或驚訝，主持人都需要適當調動、激發他們，絕不能“拿獎轉身就走”，哪怕是“謝謝大家、謝謝公司”然後鞠躬離開也要強得多，如果能夠急性來一個節目或唱一首歌來表達當時自己激動的心情當然更好。

所有人最關注的公司年會環節就是抽獎，他們不只是想在年會上得到放鬆（吃好喝好玩好），還想得到額外的福利（拿好）。

1、抽獎製作：

最好選擇電子抽獎的方式，省去了很多抽獎券製作的成本（時間、人力還包括預算）。這樣的抽獎活動方案還老套，不顯創意，所以，【樂乎現場】互動大螢幕式的抽獎活動還是更有優勢的。將抽獎箱抽獎搬上大螢幕，滑鼠點選一下抽獎，大螢幕上將會展示中獎人頭像及暱稱。

抽獎池在簽到環節就已經建好。在場所有人在進行年會簽到時，電子簽到牆上就會展示每個人對應的號碼，抽獎活動環節如果覺得一直使用抽獎箱有些單調，也可以選用幸運號碼。

2、抽獎方式：

抽獎活動環節時，獎品級別由小獎至大獎穿插在年會節目中，讓大家對獎品越來越期待，興奮度會越來越高。獎品要設定抽獎頒獎人員，由頒獎人員抽取並公佈，頒獎人員一般是請公司各部門的領導，也可以請新年生肖的員工來抽獎，比如來年是豬年，可以請屬豬的人上臺抽獎。

頒獎的同時工作人員準備好獎品，防止獎品被髮錯，特別是包裝起來的禮品更容易拿錯。

3、抽獎獎品：

因獎金預算有限，為了讓所有員工都能拿到獎，寧願將獎品實惠份額多，也不要獎品貴而少，除非公司有龐大的實力，可以買又貴又多的獎品。公司年會要讓大家都開心，如果抽獎活動獎品貴而少，比如手機非要買iPhone8，中獎的員工寥寥可數，很多人都沒只獎，而獎品實惠又多，中獎的人就多。為了給公司節約費用，可以在網上購買，因為買多會減免或贈送，而且也有電子發票。

年會是一年一度不可缺少的“企業盛會”，透過活動加深員工對企業的情感，提升員工士氣，為新一年度的工作奏響序曲。

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