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  • 1 # 使用者4850681395116

    員工管理規章制度

      一、員工本著互尊互愛、齊心協力、吃苦耐勞、誠實本分的精神。尊重上級,有何正確的建議或想法書寫文字報告交於上級,公司將做出合理的回覆!

      二、員工必須嚴格服從公司分配的各項任務、不得損毀公司形象、透露公司機密;

      三、上班不得遲到、早退、曠工;上崗時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象;

      四、上門維修電腦時必須著工作服;佩戴工號牌;儀表注重,衣帽整潔。

      五、待客必須有禮貌,有敬語,有五聲;說話誠實,認真積極的解決顧客的電腦故障;認真執行公司各項規定,保證顧客滿意,任何場合下都必須講普通話.

      六、工作時接聽私人電話不得超過1分鐘,衛生必須做到整潔清爽;

      七、認真聽取每位客戶的建議和投訴、損壞公司財物者照價賠償,偷盜公司財物者交於公安部門處理

      八、員工服務態度:

      2、瞭解各產品的效能,向客戶合理的介紹;(工作中---不好意思!請稍等!對不起!走路輕、說話輕)

      九、工作時間:

      早上8:00-下午:6:00

      2、一個月可休1天,無特殊情況的連休不能超過2天

      3、在規定時間內遲到或早退1分鐘者算遲到或早退

      4、遲到或早退30分鐘者算曠工1天

      十、員工獎罰規定:

      每月全勤獎100元

      1、當月無遲到、無早退、無投拆、無違反相關規定可獲得滿額工資

      2、當月無遲到、無早退、無投拆、無違反相關規定並未休公司規定的每月1天假天可得全勤獎

      3、遲到或早退或被投訴及違反相關規定者一次扣工資10元並不能獲得全勤獎

      4、當月公司所放的1天假1天未休者可得滿額全勤獎。休1天者只能獲得10元/天的加班補助

      5、員工工作時間不得擅離崗位

      6、工作時間丟失公司商品或財物由員工負責(從工資中扣除)

      十一、離職條件:

      1、離職需提前一個月申請並說明原因,

      2、離職後不得再以**電腦員工的名義自居,如有違返本公司將保留訴諸法律的權利

      3、員工離職,必須歸還所有維護工具及公司所配物品,如有丟失或損壞照價賠償

      十二、辭退員工將不發放任何工資待遇,辭退條件如下:

      1、每月曠工累計達5天;

      2、拒絕公司指派任務;

      3、洩露本公司機密;

      4、當月被投訴3次以上者

      5、偷盜公司財物者;

      6、私自收取客戶費用;

      十三、入職條件

      1、進入公司試用期7天合格後正式進入公司

      2、必須認真閱讀本公司員工管理規章制度

      十四、員工必須嚴格執行本制度

      公司宗旨:敏銳觀察和自我創新,以時尚品質、溫馨、潮流為產品風格,以信譽、創新、完美經營為理念,以包裝精美、質量上乘、價格合理、服務優質、信譽良好為追求目標!

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