新人求職不難。希望你能找準定位，才是真。如果給自己的期限為5/8年，你儘管去奮鬥。如不如意自己才知道。別人講的道理也許都是經歷過的，自己去做了，才知道更多。退萬步來說，如果不如意，還來得及，30不到，去考什麼公務員之類的。

適用於所有求職新人，求職需要注意四方面問題：

第一，是否簽訂書面的勞動合同。勞動合同是用人單位與勞動者之間就勞動用工約定雙方權益保障的基本憑證。只有可以簽訂書面勞動合同的單位才是靠譜的單位，才可以保障你的基本權益。

當然，以上不包括臨時僱傭隨時結清工資的情況。

還有一種情況是先建立勞動關係，後補勞動合同，請千萬注意時限問題，按照相關規定，比如在用工之日起一個月內簽訂書面勞動合同。而合同的有效期即認定的勞動關係是從用工之日開始計算的。

第二，要注意五險一金。一般來說，五險一金分為兩種情況，第一種是企業與勞動者共同繳納，包括養老保險、醫療保險、失業保險和住房公積金。而工傷保險與生育保險則是企業為勞動者繳納。也就是說，只有前者體現在工資條中。所以，一些可能有危險的企業，一定要諮詢，企業是否已經為你繳納了工傷保險和生育保險。

第三，要注意企業的特殊規定是否符合自身習慣。比如加班不給加班費、有“最低業績”紅線、上廁所規定時間、懷孕要申請等等。

第四，要注意保留資料。比如留存工資條、偶爾留存或拍攝考勤記錄等等，避免出現糾紛。此外如果有問題要及時與企業的工會或當地的工會組織聯絡，可以協助你解決問題糾紛。

工作一年半算新人，但其實已不是小白，有一些工作基礎，不用太擔心。轉行也相對容易，這裡提供5點建議：發現你的優勢，系統提升專業能力，嘗試從兼職做起，不要太在意薪資，制定晉升目標。

1.發現你的優勢。這一點上我覺得你已經做到了一半。你的專業是中文系，這是優勢之一。我相信你之所以想轉文案策劃，還有一個原因是自己的興趣。優勢能結合興趣，那就是好的開始。接下來你需要再做近一步的工作，持續發掘你在文案策劃方面的其他優勢，比如除了好的文字功底，你是不是夠敏銳，有洞察力，能夠快速捕捉熱點等。發掘出所有你的優勢，當然過程中你可能發現某些方面是短板，比如你說到PS和編輯器，那我們就來聊聊第二點。

2.系統提升欠缺的專業能力。你發現文化策劃需要會很多工具，流沙有一個觀點是，凡是工具能解決的問題都不是問題。所以如果僅僅是工具方面，那很容易解決，報相關的課程學習。當然你要是想自學，不是不建議，只是這裡強調系統學習，看起來耗時耗錢，但卻短時間內能搭建你的知識框架。現在知識付費平臺很多，得到、千聊、荔枝微課、有講等等，尤其對於職場工具類的課，有很多優質的，你選擇學習人數多，評價好，老師有背書的課程，一般也不會特別貴。另外配合自己的一些實操練習，很快能掌握。重點是你要開始動起來。

4.不要太在意薪資。轉行本身就意味著一些犧牲，何況工作一年多，所以薪資方面不用太糾結，對於文案的新人市場有標準，按那個標準就可以。何況前期兼職的積累也能為你贏得一些籌碼，所以薪資一定不要作為轉行考慮的因素。

5.研究一下文案策劃的晉升路徑。定一個目標，朝那個目標努力，一定會達成。