職業生涯迷茫期是每個人在職業生涯中必然經歷的一個階段。在這個階段更要擺正心態，冷靜對待，認清自己，戒驕戒躁。首先問自己幾個問題。我的工作我做到了最優秀了嗎？我對我的工作每一個環節都非常熟練嗎？我還有什麼要學習和提升的？我個人的短板是？我該如何提高？我如果要得到晉升需要補充哪方面知識和能力？誰是我學習的榜樣？我要如何向他學習？把這些問題做成一個表格，每個問題列出計劃和時間節點，完成一個給自己一個小小獎勵。把這些問題解決完了，你就不會迷茫了，你就會很優秀了。然後你再考慮繼續工作還是創業？那個時候你就很清楚了。

不管是創業還是繼續打工，首先先要盤點你自己。

請你找個安靜的環境好好思考如下三大問題：

1. 我做什麼能做到本地區最好？

（1）我做了什麼？

（2）最有競爭力的是什麼？

（2）什麼是我能做的最好的？

2. 我對什麼充滿激情？

（1）我的目標是什麼？

（2）做什麼事會讓我充滿激情？

（3）是什麼讓我的激情持續？

（1）我的收入分佈情況是怎麼樣的？

（2）未來趨勢會怎麼樣？

當你思考完了後，你會對自己有更清晰的認識。當然，如果你還有點迷茫，可以線上聯絡我。

打工和創業又有很大的不同。

如果繼續打工，建議你在自己的天賦領域中工作，這樣會讓你的激情持續，讓你的工作更有成效。

如何尋找合適的崗位，在此提供一些建議：

首先，透過各種途徑尋找議行合一的公司。

因為有不少公司說的和做的兩回事，你需要在一開始就進行鑑別，而不是進入後才發現。這樣極大的浪費了你的時間成本，同時也在消耗你的能量。

你要知道能量是守恆的，在這裡消耗了，必然需要從其它方面補回來，比如說家庭。

其次，你要找一個能欣賞你的老闆。

每個人都是與眾不同的。

或許你遇到的是個能盡力發揮你才幹的領導，那麼，恭喜你！

也或許，你遇到的是一個嫉妒賢能的領導，他嫉妒你的才幹，將你的功勞放在自己身上，給你穿小鞋，不給你發展的機會等等。這時，你極度鬱悶，要離職吧，不甘心；不離職吧，不開心。兩難！為了避免這個情況，你需要火眼金睛，在面試時就要多觀察。因為面試是雙方的，公司在面試你，你也在面試公司。

再次，進入一家初創公司也沒啥不好。

很多人喜歡進大公司，因為大公司福利好、培訓多、薪資待遇也不錯。其實，有很多的初創公司也不錯的，有哪家公司一開始就是大公司呢？！只要老闆人不錯，有魄力，有膽氣，就跟著幹！培訓少，你可以在實踐中獲得經驗，這比在課堂上有用多了！福利沒那麼好，但只要你有能力，職位上去了，薪資上去了，福利公司沒有，自己也可以有啊。

最後，再來說下創業。

首先，要定位好，根據什麼定位？根據市場定位、根據自己的優勢領域定位。

其次，要做好兩年不盈利的打算，或許你三個月就可以盈利，但也要有打持久戰的準備。

再次，要獲得家人的支援。家人的支援非常非常的重要，不能因為創業家庭沒有了，這就太太得不償失了。如果家人能從行動上、心理上支援你，你將有無限的能量去做事。

我是阿湯，天賦優勢教練、生涯規劃師、世界500強企業HR高管；關注個人成長、心理健康。