該不該當成辦公軟體，其實是環境決定，而不是個人決定。

騰訊可以成為霸主，很大的原因就是人的騰訊已經形成一個獨特的社交圈，而這個是有粘性的，同樣也是具有病毒傳播性的。

如果說最好的裂變軟體是什麼，我想那肯定是騰訊社交屬性的裂變吧。

當這個裂變形成一定的市場後，更可怕的就是使用者連結的黏性，你要網戀麼？那麼你的網戀物件在騰訊。你要拍領導馬屁麼？那麼你的領導也在騰訊。再或者你要省電話費麼？那麼騰訊可以藉助網路幫你省很多錢。

最終，大家都形成了一條船上的螞蚱，誰也離不開這個它

微信即是一個社交軟體。。也可以用做辦公。。企業內部用微信溝通方便。。外面與客戶溝通也很便捷減少很多繁瑣的工作。。傳遞通知訊息資料圖片也很方便實用快速。。所以我認為微信可以作為辦公軟體。。平時我也經常用微信辦公。。

不應該，微信作為一種即時通訊工具，可以用於公司員工內部交流。不能用於內部辦公用，涉及一些商業機密很容易被洩露，而且不好追查，重要的檔案還是小範圍列印傳閱比較安全，公司的回憶通知可以用釘釘，釘釘對通訊內容有加密，相對比較安全，而且有個重要功能可以看到那些人已讀，那些人未讀。

主導用的人，主要理由有這幾點:方便，有什麼事微信上說一下就行了，而且大家都用，內外部溝通不用額外下載軟體，也不用擔心別人有沒有相同軟體，關鍵老闆也在用；真實，微信上辦公生活兩不誤，上班協調辦公，下班溝通生活，能促進彼此的感情，能給利益相關方展現自己的另一面，甚至還能當成賺錢的工具(比如微商)，大量人脈關係的沉澱也存在著潛在的價值。

主導不用的人也有很多，主要理由如下:不正式，釋出公告、發事情不確定別人有沒有看到，看到後有沒有放在心上，特別是最近火車壓死檢修工的事件暴露了這一缺點；功能不全面，有很多事情微信是做不了的，比如發郵件，比如很多檔案傳輸不方便，時間長了容易忘記；打擾生活,很多人表示我想認認真真的工作，更想安安靜靜的生活，但太多的微信群搞的很煩，而且群裡面說話要隨時注意，發個朋友圈也要小心謹慎。

初衷只是個民用聊天軟體，只因為適應了中老年人的使用習慣，而這幫中老年人偏偏又是在職場握著實權的人，於是乎言傳身教，一個社交軟體居然在職場代替了電話甚至公函，真是匪夷所思。

前幾天的北京鐵路局2名員工凌晨遭高鐵撞軋身亡一案中，導致悲劇的原因是：“上級的作業命令都是用系統層層傳遞的，但該車間內的一名幹部用微信群傳送推遲上線作業時間命令後，沒有確認作業班組回覆命令，導致了命令漏傳。”

問題是沒有確認作業班組回覆命令嗎？

就像我們身邊無數的領導，無論上班時間還是休息時間，抓起手機就給人發一條條語音，很是方便。至於基層員工不方便？那是他們的事兒。微信群通知工作，常常誤事。但這樣可以方便領導，所以幹活的只能忍氣吞聲。但這回，領導用微信通知工作，害死了人。血的教訓，能讓這幫人不圖方便嗎？答案是不能！權力理所當然的高於工作，也理所當然的高於“人”。

我個人認為微信真的不適合作為辦公軟體，首先群聊訊息管理查閱不方便，第二個是和私生活重疊嚴重，第三個傳輸檔案儲存備份的能力太差，尤其是內網傳輸真不如qq，看有人企圖用微信而不是qq傳大檔案給我 我都無法理解。微信被預設成常規辦公軟體什麼時候開始的？就是從一個個智慧手機都裝了微信開始的。開始只是聊天，後來發現傳達資訊比QQ、電話方便，隨時隨地可佈置，而且一串的“收到”那種即時感，跟閱兵簡直是一樣一樣的。於是，各種群建立起來了，甚至相同的人為不同任務間不同的群，只是群主換了一個而已。

更重要的是，那麼多群，總會有遺漏的，而佈置指令的一句“群裡說過了”，就算完成過任務，這算誰的失職？社交媒體成了24小時線上辦公軟體，這絕不是張小龍的初衷吧……

個人認為微信不應該作為一個辦公軟體，但是我自己的公司之前就是把微信作為辦公軟體來使用的，可能是由於各種各樣的原因吧，公司沒有開發自己的內部的聊天軟體，辦公軟體，但是我覺得其實這樣對公司來說有很大的風險，因為微信設計之初就不是為了辦公需求的。給員工帶來一些不太好的影響，就是說生活和工作有時候很難去分開，所以說還是建議公司可以使用一些低成本的辦公軟體，釘釘等等。