目前最容易就業的應該就是幼師。

每年接近暑假，園長們見面的問候語就是：有沒有老師推薦給我？

每年臨近開學，教師依然沒有配齊的情況也會大量存在，解決帶班老師問題現在是管理者們最頭疼的問題吧？

當然好找工作，並不意味著工作好做。

幼兒園的工作瑣碎繁雜，幼小的孩子難以駕馭，孩子各方面的問題都需要關注，每天組織的活動都需要挖空心思才能吸引孩子。可以說沒有一定的教育教學能力，幼兒園每天的工作足以讓你筋疲力盡，最終可能落荒而逃。

有的小老師每天把“煩死了”掛在嘴邊，其實他們是真的要“煩死了”

容易找到的工作待遇也比較低。有人納悶：為何幼師畢業不當幼師，卻去做其他看起來更差的工作？

也許與目前幼師待遇和工作量不成正比有關係。

另外有些幼兒園的管理者也會讓你對幼兒教育充滿內心的煎熬。

當然，國家正在大力發展幼兒教育，我相信我們的學前教育前景會越來越好。

答:我可以肯定的告訴你，幼師畢業後最好找工作。

這幾年國家很重視學前教育，每年幼師這一塊缺口都很大。只要你有大愛有夢想，熱愛幼教行業，就會有你一席之地，只是進幼兒園工作很辛苦，不知道你是否能吃苦？

大家都知道幼兒園老師多數都是女性，總有老師因為結婚或者回家待產離職，所以每年甚至每個學期，幼兒園都會招新老師，只是有時候招來的幼師因為吃不了苦，沒幹幾個月就離職了，亦或者是因為老師擔當不了幼師一職，幼兒園辭退老師。

首先剛入職的幼師基本上都是不能當主班老師的，因為很多人雖然讀了幼師專業也考取了幼兒教師職格證，但是缺乏經驗，不知道如何管理幼兒？不知道怎麼跟幼兒、跟家長溝通？不知道如何實施幼兒一日活動？不知道如何填寫一些相應的表格？也不知道如何開展教學活動、區域活動和組織幼兒戶外活動？甚至連寫教案都不會。

幼兒園很多都是以老帶新的方式來帶領新老師成長，現在新來的老師基本上是九零後的年輕老師。我們幼兒園春季學期也招來幾個新老師，幹了一個多月，說離職就離職，一點責任心都沒有。如果你想好要做幼師，你一定要有大愛、有耐心、有責任心。幼兒園工作性質跟其他工種不一樣，很多時候都需要加班排練節目，做資料、集體備課、搞環創、搞衛生迎檢等工作；還要開大大小小的會議，參加各種培訓等。進了幼兒園如果你覺得很辛苦，做不來要離職，園長也會放行，但是至少你要提前寫辭職報告書，讓園長找到老師之後再離職，要不然你老師說走就走，那幾十個孩子，怎麼辦？