軍隊文職可以肯定的說，不是國企。軍隊整體上屬於國家機關，但是歷來軍隊有獨自的管理體系，從軍隊這次大改革，各類法規條令明確規定軍隊文職屬於軍隊人員的組成部分，明確了軍隊文職的地位。下面從3個方面解釋軍隊文職本質。根據你的進入文職的方式，就知道你享受類似於公務員行政編制待遇還是事業編制待遇。
1.文職人員的身份屬性。根據改革後文職人員的職能定位和國家有關法律法規，新《條例》從兩個方面對文職人員身份作了明確。在國家層面，文職人員依法享有國家工作人員相應的權利，履行相應的義務。在軍隊層面，文職人員是在軍隊編制崗位從事管理工作和專業技術工作的非現役人員，是軍隊人員的組成部分。
2.文職人員崗位的型別和等級設定。文職人員崗位分為管理和專業技術兩類。其中，管理崗位是指擔負領導職責或者管理任務的工作崗位，崗位等級由高到低設定9個等級，即部級副職、局級正職、局級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員；專業技術崗位是指從事專業技術和專業技能工作，具有相應專業技術、專業技能水平和能力要求的工作崗位，分為高階、中級、初級崗位，由高到低設一級至十三級。
3.文職人員待遇保障內容。文職人員待遇保障政策按照高於地方同類人員、具有比較優勢的思路設計，主要體現在四個方面：一是工資待遇。以現役軍官為參照系，軍隊建立統一的文職人員工資制度。二是住房保障。實行社會化、貨幣化保障政策，文職人員可以租住用人單位的宿舍，符合條件的可以租住公寓住房；文職人員的住房公積金、住房補貼和房租補貼參照現役軍官政策確定的標準執行，符合規定條件的人員，軍隊可以增發住房補助。三是社會保險。用人單位及其文職人員參照國家公務員和事業單位工作人員辦法，參加所在地社會保險。軍隊根據國家有關規定，為文職人員建立補充保險。平時看病享受社保待遇，軍隊給予醫療補助；執行軍事任務期間免費醫療。四是福利撫卹。健康體檢、子女入托等普惠性福利待遇，文職人員與現役軍官同等享受。平時撫卹執行國家工作人員有關規定，參加軍事任務傷亡的撫卹優待執行現役軍人政策。
軍隊文職可以肯定的說，不是國企。軍隊整體上屬於國家機關，但是歷來軍隊有獨自的管理體系，從軍隊這次大改革，各類法規條令明確規定軍隊文職屬於軍隊人員的組成部分，明確了軍隊文職的地位。下面從3個方面解釋軍隊文職本質。根據你的進入文職的方式，就知道你享受類似於公務員行政編制待遇還是事業編制待遇。
1.文職人員的身份屬性。根據改革後文職人員的職能定位和國家有關法律法規，新《條例》從兩個方面對文職人員身份作了明確。在國家層面，文職人員依法享有國家工作人員相應的權利，履行相應的義務。在軍隊層面，文職人員是在軍隊編制崗位從事管理工作和專業技術工作的非現役人員，是軍隊人員的組成部分。
2.文職人員崗位的型別和等級設定。文職人員崗位分為管理和專業技術兩類。其中，管理崗位是指擔負領導職責或者管理任務的工作崗位，崗位等級由高到低設定9個等級，即部級副職、局級正職、局級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員；專業技術崗位是指從事專業技術和專業技能工作，具有相應專業技術、專業技能水平和能力要求的工作崗位，分為高階、中級、初級崗位，由高到低設一級至十三級。
3.文職人員待遇保障內容。文職人員待遇保障政策按照高於地方同類人員、具有比較優勢的思路設計，主要體現在四個方面：一是工資待遇。以現役軍官為參照系，軍隊建立統一的文職人員工資制度。二是住房保障。實行社會化、貨幣化保障政策，文職人員可以租住用人單位的宿舍，符合條件的可以租住公寓住房；文職人員的住房公積金、住房補貼和房租補貼參照現役軍官政策確定的標準執行，符合規定條件的人員，軍隊可以增發住房補助。三是社會保險。用人單位及其文職人員參照國家公務員和事業單位工作人員辦法，參加所在地社會保險。軍隊根據國家有關規定，為文職人員建立補充保險。平時看病享受社保待遇，軍隊給予醫療補助；執行軍事任務期間免費醫療。四是福利撫卹。健康體檢、子女入托等普惠性福利待遇，文職人員與現役軍官同等享受。平時撫卹執行國家工作人員有關規定，參加軍事任務傷亡的撫卹優待執行現役軍人政策。