部隊聘用的技術人員，與部隊簽訂工作合同；

工資水平參照部隊所在地的事業單位同類崗位人員的工資水平確定，略高。

部隊聘用的技術人員，與部隊簽訂工作合同；工資水平參照部隊所在地的事業單位同類崗位人員的工資水平確定，略高。

一、什麼是軍隊文職？

軍隊文職人員是指按照規定的編制聘用到軍隊工作，履行現役軍官(文職幹部)同類崗位相應職責的非現役人員。崗位等級設定分為初級、中級、高階。

二、待遇低於現役軍人。基本上與部隊當地的事業單位相當，稍微高一點。

經中央軍委批准，四總部下發《關於制發〈華人民解放軍文職人員證〉的通知》，決定從2014年1月1日起，全軍統一啟用文職人員證件。

文職人員履行現役幹部同類崗位相應職責的非現役人員。但文職人員畢竟不是現役軍人，在管理上有著自身的特點，如文職人員不需敬禮。文職人員雖不授軍銜，但也是我軍力量構成的重要組成部分。目前，全軍已聘用文職人員2萬餘名，文職人員在軍隊主要為技術類崗位，與部隊簽訂聘用合同。文職人員的待遇略低於現役軍人。

按照《軍隊文職人員管理規定》，軍隊文職人員的待遇主要分為基本加績效工資以及輔與一些津貼。

《規定》明確，其中基本工資包括崗位工資和薪級工資。專業技術崗位和非專業技術崗位文職人員的崗位工資、薪級工資標準，分別執行國家事業單位專業技術人員和管理人員的統一標準，按月發給。對年度考核結果為稱職以上的文職人員，下一年度增加一級薪級工資。

《規定》指出，軍隊文職人員績效工資包括基礎性績效工資和獎勵性績效工資。基礎性績效工資，執行聘用單位所在地的省級直屬事業單位的津貼補貼標準，按月發給。獎勵性績效工資，按照文職人員當年12月基本工資額確定標準，根據文職人員年度考核結果，於次年1月一次性發給，其中，年度考核結果為稱職以上的，按照標準發給；年度考核結果為基本稱職的，按照標準的80%發給；年度考核結果為不稱職的，不發給。

文職人員軍隊服務津貼，標準按照本人基本工資的15%確定，按月發給。其他津貼補貼還包括艱苦邊遠地區津貼、特殊崗位津貼補貼和特殊貢獻津貼等。

文職人員的工資水平參照事業單位同類崗位人員的工資水平確定。文職人員的住房實行社會化、貨幣化保障。住房公積金、住房補貼、房租補貼，按照聘用單位所在地人民政府規定的標準執行。但是由於軍隊文職人員是一種過渡性職業，文職人員整體待遇略低於現役軍人。

總部領導表示，現在文職人員與現役軍官的待遇完全對應暫時還做不到，但肯定會向上靠，估計未來基本上會相對應，慢慢會走上與現役軍官同工同酬的道路。