996工作制本身沒有太大問題，作為相對高薪的程式設計師職業，國內還有更多的崗位比這個還要艱苦，例如個體戶，幾乎全年無休，收入還不到程式設計師一半。

如果認為996是理所當然，那麼問題來了。

1，自願加班是否成為企業逃避支付加班費的手段？是否侵犯了員工的權益？

2，自願加班期間一切工傷公司是否承擔？

3，自願加班期間，如果員工造成損失是否需要賠償？

3，自願加班期間是否可以隨時下班？

4，拒絕自願加班能否成為裁撤員工的理由？

5，企業是否增強自願加班員工的健康保險？

6，企業錄用人才是否可以依據自願加班意向。

7，拒絕自願加班是否會收到不公正待遇？

8，因自願加班問題離職能否獲得相應賠償？畢竟這問題是公司提出的，都不是員工自願離職。

9，努力工作是否等於延長工作時間？

我是大四學生，再讀兩年研究所才會工作吧。

我學是的軟體工程，對於996這個關係到自身未來生活的工作方式，我表示絕對反對。

十多年的思想政治教育把我徹底教育成了一個社會主義接班人，因此，在一切以國家大義、民族之名為前提下的拼搏奮鬥乃至拼命，我相信任何一個同齡人都會去為之努力的。我們知道中國和特色社會主義應當在吾輩之手發揚光大。

但是某些資本家，某些資本勢力的代表、經理人，用人單位，卻越來越沒有將勞工群體放在眼裡，對國家法律熟視無睹！這一方面政府做的不夠。

這些不細說，中國尚未建成健全的法律體系。

或許這次996.icu專案能夠得到政府部門的注意。