首先這個問題，打工積攢的經驗，這裡面有一個關鍵詞，打工，經驗。

如果靠打工積攢的經驗，去創業，無非就是摸著石頭過河。

第一，打工的圈子。你的圈子裡面的人，都是打工的人，間接性的你就會被這個圈子裡面的人影響著，所以你知道，你最好進入老闆的圈子，就算不能進，也要經可能和老闆產生聯絡，你的想法，你的視野，你的遠見會因為圈子裡面的人，不斷的影響著你。

第二，經驗，所謂的經驗，就是能力方面。在這個行業做出一定的成就，但並不能讓你創業能起到一定的作用，你很出色，你不能讓你團隊裡，公司裡的人也能像你一樣出色嗎？

創業後你就去做老闆了，你要扮演好老闆的角色，所需的能力主要有，團隊管理能力，人員培訓，工作績效的考核，公司財務，公司定位，資源整合，公司體制建立……很多方面的能力

創業者，不是人才，而是全才。你缺哪樣，你就要補哪樣，所以老闆每天都要考慮很多事情。

從一個點，到一條線，從一條線，到一個面，從一個面，到一個體，從一個體，再到一個框。

小成者佈局，大成者造勢，如何打造公司一套高速發展的系統，並不是僅僅依靠打工的那些經驗，多去跟那些老闆去交流，你的認知才能提高，認知決定高度，有高度，你才能看清楚前方的路該怎麼走，創業我的第一步，該怎麼去進行。