這個情況比較複雜，我在其中20多年，酸甜苦辣都經歷過了，這裡談談我的幾點感受。

體制內升職有其規則，並不是說你工作表現好、成績突出就一定能夠升職，這還要收到職數限制、人員構成等多種因素，還有一些其他的因素更是不可預料的。這些情況太複雜，所以，我們幹工作要努力，多出成績，讓自己成長，但不要對升職期望太高。我從參加工作以來20多年，一直相信自己只要肯付出就一定能夠實現理想，但現實面前，我不得不承認，你能力再強，可能會有好口碑，但未必就能有升職的機會。

不管你的工作有多麼瑣碎和普通，只要你肯努力去鑽研，就能有出彩的地方。把簡單的事做到極致就是不簡單。我剛開始工作時，就是負責寫個宣傳稿件、接接電話、跑跑腿，領導沒有什麼指標，多少都是照常發工資。我把這個事當大事，自己研究學習所有的材料，學習資訊寫作技巧，慢慢的有了起色，稿件越寫越熟練，在大報紙上上了大稿，得到了領導的認可。我是一個農家子弟，不是書香門第，也不是富貴人家，能從一箇中專畢業的窮孩子進入單位成為一個吃財政的“公家人”，也算不容易了。我對待工作每一件都會竭盡全力，力求完美。因為沒有別的途徑，只有靠工作的表現！

其實，機關裡的工作看起來差不多，其實只要你用心，認真負責的對待工作，就有你表現的機會。在單位遇到重大工作任務時、困難任務時，要敢於挺身站出來，要敢於擔當。困難的時候就是展現才能的時候，體現擔當的時候。不要怕當“救火隊長”，這才是得到領導認可的關鍵所在。與其挖空心思去謀劃自己的升職之路，不如踏踏實實迎難而上去幹，即便沒有職務上的晉升，也會有人格上的完善。

放平心態，坦然面對，先把自己做好，升職與否並不是我們的主觀意志所能決定的，但只要努力了，不留遺憾就好！

升職的因素有很多，並不是你完成工作就有機會升職！是需要一些訣竅的！總結了幾點

工作要表現得出色

出色的工作表現會影響你的升職機會，所有的工作完成的好很重要！

善於和他人的合作

在工作中善於和他人的合作，自願幫助同事完成新的工作任務，這樣大家都會覺得你是一個善於團隊合作！

工作不要有錯漏

準時上班，不早退。如果給老闆領導留下不好的印象不利於升職！

多參加公司的活動和聚會，這點很重要真的。要和領導同事搞好關係！尤其事業單位！有太多例子！關係好了就升職了！

只是我的一點建議！最後祝大家2018工作順利！

雖然我是應屆畢業生，但是對職場還是比較瞭解的，畢竟自己也參加過多種不同種類的工作。在這裡只發表我自己的看法。

表現自己的機會雖然比較少，但是事在人為，自己可以創造條件，努力、踏實、勤奮的做好自己的本職工作，在自己的職位上把工作做得井然有序，自然而然會有人看到你的努力。如果公司制度比較完善，領導相當敬業，你完全有升職的機會。

實在沒辦法就是換個公司，找一個真正愛惜人才，給員工能夠提供良好晉升空間的公司，三百六十行行行出狀元，找合適自己的，同時也要找需要自己的。