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  • 1 # Data視界

    我用過51,智聯,獵聘!Boss直聘沒用過,但據說還可以!

    開通會員,或者買豆豆通常功能都是你可以直接查詢,檢視在平臺上的所有人的簡歷!(設定過遮蔽你企業的除外)!

    當然還可以進行招聘了,釋出招聘資訊!

    企業招聘如果是人力資源,肯定需要開通企業付費會員,通常都會多開通幾個平臺的!費用不貴,開通時會讓你填企業資訊,營業執照等一些公司基本資訊!

  • 2 # 㔿先生

    只要是中介,不管線下線上,目的都是盈利,本質都是兩頭通吃,不同的也就是吃相如何而已。

    體驗陷阱

    相信你在剛用B-O-S-S直聘招人的時候效果還不錯的,每天可以發10個職位+、可以免費溝通100個人、無限量檢視。

    在用過一段時間後B-O-S-S就不能用了,所有職位全部給你設定火爆。

    可能覺得三百塊錢辦一個月的會員也沒什麼,至少能釋出三個火爆職位、二十個普通職位,還能溝通四十個,肯定比不能用強,但這才是開始!

    這是剛開通會員,出來的是VIP賬號和普通賬號的區別。實際上用過的都懂的,壓根沒區別,因為普通使用者到最後也無法釋出職位。(全火爆)

    然後可以嘗試著在全國各個地區釋出不同職位,然後發現,不論什麼地區什麼地方、什麼職位都是火爆職位。

    當你真正開通會員後你會發現,B-O-S-S直聘通過後臺數據會把你所有的職位包括在所有地區釋出的職位都會設定成火爆。

    也就是說,只能強制付費釋出職位。開通會員贈送的那二十個普通職位完全就是擺設。

    體驗感差異化

    當你的試用期過後,開通會員的體驗感跟你試用期的體驗感相差很大。透過客服電話反饋,發現客服的回覆基本全是機械式貼上,複製復讀機型別的回覆 “一切以後臺數據為準”。 差異化

    如此差異化的體驗感和差勁的客服,最後很失望決定對這個APP放棄。

    奉勸大家,但凡是會員開通,都是需要謹慎的。

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