提問人很疑惑，為什麼自己幹過十多年焊工，但是自己職工檔案中卻沒有相應的檔案記錄體現。

根據我們國家的職工檔案管理的一些政策法規，職工檔案材料可以劃分為十大類：

履歷材料；自傳材料；考察、考核、鑑定材料；學歷和職稱、職業資格材料；政治、歷史情況的審查材料；參加黨、團、民主黨派的材料；獎勵材料；處分材料；錄用，任免，聘用，轉業，工資，出國，退離休，退職等材料；其他可供參考，有儲存價值的材料。

一般來講，焊工他是屬於特種作業人員，必須要擁有相應的職業資格證才可以。職業資格證所審批的材料，應當進行檔案歸檔。

在用人單位從事某一工種的檔案材料，一般會在勞動合同中體現，從事工作崗位中，如果不亂填的話，正常應當寫焊工。

其他常見註明工種的，就是工資調級表中了。不過工資調級表，在私營、個體企業中幾乎不會出現。因為他們設定的工人工資檔次和標準，國家不予認可。像這些材料一般常見於90年代以前的國有集體企業工人檔案中。

有一類比較特殊的情況是特殊工種，特殊工種實際上跟特種作業是不一樣的。特種作業是根據國家安全生產法規定設立的，特殊工種主要是約定俗成的叫，對於一些從事對人體有害工作崗位的一種特別標註。

從事特殊工種，滿足相應年限，可以提前五年退休。不過每年都要報當地地級市的勞動部門備案審查，形成檔案材料後，放入職工檔案中。

特殊工種主要分為三種情況，高空和特別繁重體力勞動、井下和高溫工作、其他有毒有害工作。

所以說，自己焊工的檔案材料沒有進入職工檔案，對個人影響並不大。主要稽核一下自己的勞動合同是如何規定的。

不知道都是一群什麼人在這裡胡說八道，國家正式職工，檔案裡有紅，黃，綠各頁紙代表不同內容，招工審批表各級部門和公章，什麼工種，企業性質，學徒期，轉正定級，工改，調級一套完整的標準式的的東西，檔案帒上印有絕密，並有封籤公章。