這個問題我覺得不能一刀切！首先是要不同工作崗位做不同規定，比如勞動負荷重，勞動環境差的崗位，可以做放假規定！其次，要根據女性自身的狀態決定，沒毛病的，繼續上班，有狀況的，老闆應當准假！根據需要靈活請假，這樣其實更人性化，大家覺得呢？

關鍵誰也沒有開這個先例，就說說個人的看法吧。如果女性放假，是帶薪休假還是無薪休假。如果是帶薪休假，不符合現有公司的利益。再加上有的公司是雙休日休息。剩下來一個月工作日也就20來天。如果照這樣算下來，一年的休息的時間將會達到100天左右。如果是無薪休假，這幾天沒有收入來源，時間長了影響其整體的生活水平和質量。

還有就是，女性在生理期也不是什麼工作都不能做的。如果我地公司的工作是比較輕鬆的。那麼我就可以不在例假期休假。這樣就能增加個人的收入。現在各個公司，以及國家都沒有出臺相應的規定。也沒有報道說， 女性對生理期休假，有強烈的意願。如果休假也可能造成勞動力的損失。還有大部分女性從事的工作都是比較輕鬆的。當然，極個別的例外，只能說大部分。他們大部分都是公司職員以及超市裡面的員工服裝店的售賣員。生理及對他們的工作並沒有任何衝突。

太應該了呀！

我是八零後，和大姨媽打交道的時間不長，還不到20年，但深深地體會到它的威力.

上高中時候，每次她一來，水比以前更冰涼，肚子彷彿不是自己的，站也不是坐也不是，躺更難受.真是日月變色，生無可戀.

上大學時候，並沒有因為平時忌嘴，少吃涼的多吃暖的補的有所改善，但是可以因為她痛躲宿舍裡聽歌睡一會兒，更開心的是不用在面紅耳赤地面對體育老師了。當然還有人說，結婚後就不疼了，似乎，大學畢業就有妙招化解她了，真的很期待啊！

上班後，相親結婚，都覺得快把會痛的大姨媽變成毫無知覺的大姨媽。是我想的太天真還是別人的經驗不可靠呢？我依然會疼的站不住，講課的時候只能靠在桌子旁，又不敢大聲說話，因為我聽前輩說，大姨媽期高聲說話會傷聲帶。好嘛，只能帶著擴音器講課了。

擴音器是個不錯的高科技，解決了這個難題，但是把它掛腰間，特別害怕孩子們看出來我這一身的游泳圈啊！自卑的不敢到處走動了.

這還只是說了她讓我痛的死去活來的，還有她側漏了怎麼辦？女性生理期真的很希望單位放假，只是大家日期不一樣，可以彈性靈活一點.每個女職工有那麼一天兩天自己決定.如果領導覺得很為難，那麼女性如果以生理期痛為理由請假的時候，能算上正常的病假，別扣錢也不錯呀！